南京大学2011年自考人力资源管理专业相互关系论文选题参考

　　1、论激励机制与企业人力资源开发

　　2、薪酬制度与员工激励问题初探

　　3、基于职业生涯规划的企业员工培训体系的构建

　　4、组织职业生涯设计与开发问题浅论

　　5、员工职业生涯设计与开发问题探析

　　6、外资企业与国内企业人力资源管理比较

　　说明：上述选题仅供参考，考生可以自行拟定题目。

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