南京大学2011年自考人力资源管理专业绩效考评论文选题参考

　　1、绩效管理过程中的关键因素探析

　　2、论绩效管理中的沟通问题

　　3、浅析人力资源绩效评估工具——平衡计分卡

　　4、360度考评法的组织与实施

　　5、论访谈法（或记实法、观察法等）在企业管理的运用与建议

　　6、论中小企业员工绩效考核制度的问题及完善

　　7、如何开展企业目标管理

　　8、现代企业人事测评技术及其应用

　　9、浅析企业员工绩效考核制度

　　说明：上述选题仅供参考，考生可以自行拟定题目。

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