您的位置:自考365 > 复习指导 > 笔记串讲 > 经济学 > 2011年自考人力资源开发与管理复习资料07

2011年自考人力资源开发与管理复习资料07

2011-04-06 09:56  自考365 【 】【我要纠错

第七章 激励与医疗所薪酬管理

  1、薪酬的构成:基本工资 绩效工资 奖金 福利 非货币报酬

  2、薪酬的功能

  对于员工 经济保障功能 心理激励功能 社会信号功能、可能很好的反应一个人在社会流动中的市场价值

  对于企业 成本控制 改善经营绩效 塑造和强化企业文化

  3、薪酬战略的特征 战略性 激励性 灵活性 沟通性

  4、薪酬设计的决定性因素有 组织 劳动力市场 工作 员工

  5、失业保障制度的特点 普遍性 强制性 互济性

  6、医疗保障特点 普遍性 复杂性 短期性经常性

12345678910

资料来源于网络,仅供参考!

本文转载链接:2011年自考人力资源开发与管理复习资料07

分享到:
  • 站内搜索
  • 课程搜索
  • 试题搜索

热门搜索:教材 报名 查分 免考 考试计划