学历改变命运
24小时客服:4008135555/010-82335555
当前位置:首页> 经济学 > 2011年自考人力资源开发与管理复习资料08

2011年自考人力资源开发与管理复习资料08

2011年04月06日    来源: 自考365   字体:   打印
准考证

第八章 职业培训

  1、员工培训的意义

  (1)适应环境的变化

  (2)满足市场竟争的需要

  (3)满足员工自身发展的需要

  (4)提高企业的效益

  2、员工培训的十大误区

  (1)培训没有用

  (2)有经验的员工不需要培训

  (3)只员工培训就可以了

  (4)培训不合算

  (5)培训很容易

  (6)没有足够的时间

  (7)员工不合作甚至反对

  (8)没有优秀的培训资料

  (9)没有合格的培训师

  (10)我们不知道如何培训

  3、员工培训体系

  需要评定 方案设计 实施 评估

  4、员工培训的评估标准

  (1)受训者的反应

  (2)学习测试

  (3)行为影响评价结果

12345678910

资料来源于网络,仅供参考!

新人有礼
关闭