第四章 员工招募与甄选

　　简答题：

　　1、招聘的原则

　　（1）公开（2）公平就业（3）竟争（4）全面（5）量才（6）人数适量

　　2、组织政策对招聘的影响

　　（1）是否提供内部晋升机制

　　（2）组织的薪酬战略

　　（3）组织的职业安全保障

　　（4）组织对自身形象的宣传

　　3、招聘的程序

　　（1）制定招聘计划

　　（2）建立专门招聘工作小组

　　（3）确立招聘渠道

　　（4）甄别录用

　　（5）工作评估

　　4、面试测试的主要内容

　　（1）仪表（2）表达能力（3）逻辑思维能力（4）自我认知能力（5）心理素质（6）成就动机（7）求职动机（8）兴趣爱好

资料来源于网络，仅供参考！