南京大学2011年自考人力资源管理专业薪酬与福利管理论文选题参考

　　1、企业高管薪酬和公司业绩关系研究

　　2、如何建立科学合理的薪酬激励机制与体系

　　3、知识经济下企业薪酬体系设计及其应用

　　4、关于企业（或国有企业、家族企业等）年薪制的思考

　　5、关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨

　　6、某企业的薪酬设计分析

　　说明：上述选题仅供参考，考生可以自行拟定题目。

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