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09年自考“企业管理概论”综合题(12)

2009-01-05 14:41   【 】【我要纠错

  1、社会主义工资分配制度改革的原则是物质利益原则和( )

  A 按劳分配原则

  B 按需分配原则

  C 平均主义原则

  D 精神激励原则

  答案 A

  2、社会主义工资分配制度改革的原则是按劳分配原则和( )

  A 按需分配原则

  B 物质利益原则

  C 平均主义原则

  D 精神激励原则

  答案 B

  3、社会主义工资分配制度通过物质利益原则,要调动( )的积极性。

  A 国家

  B 企业

  C 国家、企业、职工

  D 职工

  答案 C

  4、我国等级工资制分为工人等级工资制度和( )。

  A 领导等级工资制度

  B 工种等级工资制度

  C 职业等级工资制度

  D 职务等级工资制度

  答案 D

  5、职务等级工资制度是用于( )

  A 企业工人

  B 企业班组

  C 国家机关工作人员、企业管理人员工程技术人员

  D 部队

  答案 C

  6、工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工 作责任大小和( )。

  A 工作环境

  B 工人技术熟练程度

  C 工作年限

  D 工作内容

  答案 B

  7、我国等级工资制度曾经起过积极作用,但也存在一定弊端,归纳起来是( )。

  A "低、平、死、乱"

  B "少、乱、平、差"

  C "高、乱、平、活"

  D "四、平、高、差"

  答案 A

  8、我国等级工资制度存在的问题是"低、平、死、乱",其中"死"是指( )。

  A 管理方法

  B 管理体制

  C 管理手段

  D 管理标准

  答案 B

  9、我国等级工资制度存在的问题是"低、平、死、乱",其中"低"是 ( )。

  A 管理水平

  B 职工要求

  C 职工素质

  D 工资水平

  答案 D

  10、在社会主义市场经济条件下,在分配制度方面,应坚持( )的原则。

  A 多种分配为主体

  B 按劳分配为主体,多种分配方式并存

  C 按资分配为主体

  D 按资分配为主体,按劳分配为辅

  答案 B

  11、坚持按劳分配的原则是为了( )激励职工努力提高业务水平。( )。

  A 鼓励先进,照顾落后

  B 统一标准,平均分配

  C 鼓励先进,鞭策落后

  D 稳定先进

  答案 C

  12、我国工资制度体系中,主要分配形式是( )。

  A 奖金

  B 津贴

  C 福利

  D 工资

  答案 D

  13、我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的,内在科学完备的工资制度,( )。

  A 全面体现主体形态的劳动

  B 全面体现不同形态的劳动

  C 体现某一形态的劳动

  D 部分体现不同形态的劳动

  答案 B

  14、作为对工资的必要报酬,超额劳动的报酬是( )。

  A 津贴

  B 福利

  C 奖金

  D 计件工资

  答案 C

  15、工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、凝聚作用和( )。

  A 统计作用

  B 树立管理权威的作用

  C 约束作用

  D 分权作用

  答案 B

  16、工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励 作用、树立管理权威作用和( )。

  A 约束作用

  B 分权作用

  C 统计作用

  D 凝聚作用

  答案 D

  17、工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和( )。

  A 激励作用

  B 分权作用

  C 统计作用

  D 约束作用

  答案 A

  18、市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要( )。

  A 货币化、工资化

  B 统一化、平均化

  C 复杂化、规范化

  D 简单化、多样化

  答案 A

  19、我国工资制度改革的方向是( )。

  A "小工资、大奖金"

  B 使工资居职工收入的主导地位

  C 逐步取消奖金

  D 不断扩大福利的比重

  答案 B

  20、我国工资制度改革的方向是实现( )的良性循环的模式。

  A 低工资 - 高效率

  B 高工资 - 低效率

  C 低工资 - 低效率 - 高工资 - 高效率

  D 高效率 - 高工资 - 更高效率 - 更高工资

  答案 D

  21、我国工资制度发展方向是( )相联系。

  A 高工资与低就业

  B 高工资与高效率

  C 低效率与高工资

  D 低工资与高效率

  答案 B

  (答案仅供参考)

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