08年自考“行政管理学”复习资料第十二章
第十二章 行政发展
第一节
(一)行政发展的含义:是指通过一定的方式改变既存的行政系统及其活动方式,使其过渡到一种新的状态,以期行政系统能够更好地与社会圈取得动态平衡,从而发挥更大的能量。(重点)
(二)行政发展的特点:(重点)
1、行政发展是一个具有积极意义的良性互动过程
2、行政发展是一个有利于社会稳定和秩序化的过程
3、行政发展是一种制度支撑下的行政动态过程
4、行政发展是一个整体性的系统变化发展过程
(三)行政发展的模式
一、按照地区特点划分:
1、英美模式
2、法德模式(主要手段:1、调整公共事业 2、压缩人事开支 3、转变组织机构)
3、希腊模式
4、内源式发展模式(以韩国为代表)
5、外源式发展模式
二、按照行政发展的内容划分
1、以解除政府管制的改革方式来实现的行政发展模式
2、以实行企业家政府的改革方式来实现的行政发展模式
3、以进行授权改革来实现的行政发展模式
4、以实行灵活政府的改革方式来实现的行政发展模式
第二节
(一)行政发展的动力分析
行政发展的外部动力:
1经济因素 2政治因素 3文化因素 4技术因素
行政发展的内部动力:
1、行政组织的演化
2、组织分工的细化
3、政府内部改革人士的推动
(二)行政发展的阻力分析
行政发展的外部阻力:
1、市场经济发育不完善
2、政治制度和经济制度改革的不配套
行政发展的内部阻力:
1、来自既有行政制度惯性的阻力
2、来自公务员的阻力
3、来自行政文化的制约
(三)行政发展的途径:行政改革(重点)
行政改革的基本内容:1功能调整 2结构重组 3行为变革
行政改革的原则:
1、综合配套、整体推进
2、坚持依法行政改革
3、注重专家咨询与改革方案的论证
☆简答:行政改革的必然性:
1、行政改革是时代发展的必然要求
2、行政改革是促进社会经济发展和民主政治建设的需要
3、行政改革是实现行政管理科学化和现代化的需要。
☆ 行政改革的原因分析:
一、外部因素
1、经济体制转变导致行政管理机构的变革。
2、政治制度的转变和变迭导致行政管理机构的变革。
3、社会发展程度也影响到行政管理机构的变革
4、国际环境的改变也会引发行政管理机构的变革。
二、内部因素
1、机构的过度膨胀
2、机构人员素质不高、弱化,也需要通过机构改革来克服。
第三节
(一)当代中国行政发展的基本特征:(重点)
1、始终坚持以发展经济为中心
2、正确处理改革、发展和稳定的关系
3、借鉴国外行政改革经验与吸收我国传统行政精华并举
4、坚持渐进式改革
5、立足于中国国情
(二)WTO规则对我国行政发展产生直接影响的途径及加入WTO后我国行政发展的趋势
1、加快从全能行政向有限行政转变的步伐
2、重塑政府与社会的关系
3、由权力行政向规则行政的行政理念转变
4、从暗箱行政向透明行政转变
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