1、同用人单位依法变更、解除、终止劳动合同的权利；

　　2、职工推举代表或工会代表职工同企业签订集体合同的权利；

　　3、按照自己劳动数量和质量领取劳动报酬的权利；

　　4、休息、休假的权利；

　　5、获得劳动安全卫生保护的权利；

　　6、女职工和未成年工获得特殊劳动保护的权利；

　　7、接受职业技能培训的权利；

　　8、享受社会保险和福利的权利；

　　9、组织工会和参加企业民主管理的权利；

　　10、提请劳动争议处理的权利；

　　11、法律规定的其他权利。

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