13.信息系统在战略实施中的重要性

　　企业战略的实施过程，同时也是一个信息收集、整理、组合、传递、运用的过程，合适的信息技术和信息系统对战略实施可以发挥着不可估量的作用。进一步讲，在战略实施过程中，信息系统的重要作用体现在如下几个方面：（1）战略表达；（2）战略分解与沟通；（3）战略反馈。

　　14.企业文化的含义

　　企业文化是指一个企业的全体成员共同拥有的信念、期望值和价值观体系。它确定企业行为的标准和方式，规范人们的行为。

　　15.企业文化结构的含义

　　企业文化结构是指企业文化由不同的层次所构成。企业文化结构大体可分为三个层次：一是物质层；二是制度层；三是精神层。

　　16.战略实施与企业文化的关系

　　企业战略与企业文化有着十分密切的关系。优秀的企业文化能突出企业特色，形成企业成员的共同价值观念，而且企业文化具有鲜明的个性，有利于企业制定出与众不同、克敌制胜的战略。战略制定以后，可以利用企业文化所具有的导向、约束、凝聚、激励等功能，同意员工的观念行为，共同为积极有效地贯彻实施企业战略而努力奋斗。

　　17.企业文化再造的动因和思路

　　当外部环境发生重大变化，企业原有的文化与新的战略很不一致时，就必须对企业文化进行再造。企业文化再造的基本思路是：

　　（1）企业文化再造是项系统工程，因此，渐进式比激进式更易成功；

　　（2）根据新战略的要求选择适宜的企业文化类型；

　　（3）必须对物质层、制度层和精神层三个结构层次的文化进行全面再造。

　　18.企业家的含义

　　企业家就是将各项生产要素实行更优组合以进行生产或经营活动，并承担风险，对企业经营成果负有更终责任。

　　19.战略领导者的含义

　　战略领导者是指具有战略管理思想，善于战略思维，具有战略能力，掌握战略实施艺术，从事研究和制定战略决策，指导企业开拓未来的企业高层决策群体。

　　20.战略领导者素养的主要内容

　　21.企业家与战略领导者的区别

　　战略领导者源于企业家，但企业家与战略领导者不能等同，二者有一定的区别：

　　（1）对企业发展的观念不同。企业家注重近期（1-3年）的绩效，战略领导者更注重长远（5年以上）发展；

　　（2）工作重点不同。企业家侧重的是具体的管理指挥运作；而战略领导者主要承担战略决策工作，侧重的是谋划；

　　（3）知识结构要求不同。对企业家具体的管理知识要求较多，如生产管理、销售管理、财务管理、人力资源开发等微观专业知识。而战略领导者的哲学、社会科学等抽象思维的知识多一些，如战略思维方式、战略比较研究、战略分析方法等；

　　（4）二者的素质不同。企业家强调各种现时运作能力的提高；战略领导者注重培养和提高各种应具备的素质，强调长远发展能力。

　　总之，企业家应当成为战略领导者，这是现代企业和经济、社会发展的客观要求；战略领导者来自企业家，但又是高于企业家的管理精英。

　　22.战略领导者的行为模式

　　战略领导者的行为模式主要有四种：

　　（1）革新分析型；

　　（2）革新直觉型；

　　（3）保守分析型