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自考“西方行政学说史”复习资料6

2007-04-04 14:31   【 】【我要纠错

  第六章 福莱特的动态管理管理

  一、 填空题、选择题

  1、 新古典时期的时间跨度一般为20世纪30年代至六七十年代。这一时期研究 的显著特点是对人尤其是团体的人以及行为的研究。主要代表人物有梅奥、福 莱特、巴纳德、西蒙、里格斯、麦格雷戈、林德布洛姆、威尔达夫斯基。

  2、 这一时期研究从组织的静态描述转向了研究动态的组织过程;在方法论上 ,这一时期的研究从规范方法转向了实证方法。

  3、 福莱特的处女作是在1986年问世的《众议院议长》。

  4、 福莱特的第二本著作是《新国度》,在1918年发表,书中她提出了群体动 力的新概念。

  5、 福莱特的第三本著作是《创造性的经验》,在1924年问世的全书的中心 思想是群体动力

  6、 群体过程的核心是创造。福莱特认为,群体过程受到两则的影响:即 “互相渗透定律”和“整体学说”。

  7、 福莱特认为,解决社会冲突主要有三个途径,即一方占据上风、互相妥协 、整合。她一再推崇的办法是整合。

  8、 福莱特认为,达到整合的过程实际上是一个圆环形的反应过程。

  9、 圆环形反应包括思想和活动的互相渗透,并导致互相的结合。

  10、 整合具体表现是达成共识,是来自经验的聚合。

  11、 福莱特认为,权力就是指成事的能力,控制指针对某一特定目标的权力运 用。

  12、 福莱特认为,国家是群体过程的逻辑延伸,是社会生活的最高表现。

  13、 福莱特认为,真正的民主概念包括大众的实质参与和联邦制的政治结构。

  14、 福莱特早年注重研究的是人事关系和群体过程,后期研究的是工业组织。

  15、 福莱特对企业组织情有独钟,主要原因有:第一,她和几位著名企业家关 系良好;第二,她觉得企业环境可以为她想做的分析提供一些有趣的原始素材 ;第三,更重要的是,在她看来,企业组织是一种执行重大社会功能的社会性 机

  16、 福莱特认为,企业不只是牟取利润,而是开辟了新的人事关。

  17、 福莱特认为,只有协调恰当,才能有控制有权威,而不是靠控制靠权威才 能实现协调。

  18、 福莱特认为,权威职能隶属于有知识有经验的人。

  19、 福莱特把领导分为三类:职位领导、个人领导和功能领导。

  20、 福莱特认为,领导应当有三大功能:协调、决定目标,以及预测

  21、 福莱特认为,人与人之间的关系是“你加上我”和“我加上你”之间的反 应。

  二、 名词解释

  1、 群体:群体不是单纯的一群人或者一个组织成员的简单组合。群体是一个 有凝聚力的整体,可以改变个人的思想和行为,促成群体的成员间的互相配合 、和睦共处。

  2、 互相渗透定律:人与人之间的交往接触会造成分歧的综合,从而使他们之 间的结合出现新的形式,这时群体的成员实际上就成为彼此互相影响的调整力 .

  3、 整体学说:指对一个整体的了解仅仅靠对其组成部分的分析是不行的,因 为这个整体来自人与人之间的互相交往接触,有其本身的动力。

  4、 圆环形反应:包括思想和活动的互相渗透,并导致互相的结合。而这种结 合则是通过我们各自从别人那里“唤出”某些东西即通过所谓的“唤起”过程 来实现的。

  5、 个性:是一种在整体钟找到自己的位置的能力,而不是简单的与众不同。

  6、 自由:在福莱特看来,自由是社会性的,是“个性的和谐而自在的发挥” .

  7、 改造权力:就是变“踞人之上的权力”为“与人共享”的权力。

  8、 增加权力:就是借助群体的力量,尽可能地满足更多的个人需求,从而使 整体获得更多的权力

  9、 邻里群体:在形形色色、大大小小的群体之中,福莱特认为,最基本的社 会群体是邻里群体。正是这些邻里群体使人们能够经常互相接触,促成他们间 的相识,进而增进彼此间的日趋了解。

  10、 情况定律:指的是当周围的变化和反应互相交织,不断出现时,针对这些 情况必然出现的敏感能力。

  11、 功能权力:工人应该有一定程度的和他的本职功能相关的控制权。

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