第一章、劳动、劳动力与劳动力市场——第二节、劳动力

　　[学习目的和要求]通过本章学习，考生应当主要掌握劳动的含义与动因、劳动的特征与类型、劳动力的含义与特性、劳动力资源与劳动力市场等内容。

　　[课程内容]1.2劳动力——劳动力是生产力诸要素中活的、能动的要素，是社会经济生活中的重要范畴。/劳动力具有能动性、差异性、易逝性、可变性、时效性、社会性等特性。/劳动力资源可以分为现实的劳动力资源和潜在的劳动力资源。/劳动力资源数量反映劳动力资源的量的特征，劳动力资源的质量是指劳动者的身体素质、智力水平、心理素质和思想素养的总称。

　　[考核知识点]1.2劳动力——劳动力的含义；劳动力的特征；劳动力资源。

　　[考核要求]1.2劳动力——识记：劳动力的概念；劳动力资源的概念；劳动力资源的绝对量；劳动力资源的相对量；劳动力资源的质量；影响劳动力质量的因素。/领会：劳动力的特征；现实劳动力资源与潜在劳动力资源；劳动力资源的数量和质量。

　　一、选择题：

　　1.社会经济生活中的重要范畴是：

　　A劳动力。

　　2.下列说法中正确的有：

　　A劳动力资源数量反映劳动力资源的量的特征。

　　3.劳动力资源可以分为：

　　A现实的劳动力资源；B潜在的劳动力资源。

　　4.影响劳动力质量的因素有：

　　A遗传和营养因素；B教育与培训。

　　5.生产力诸要素中活的、能动的要素是：

　　A劳动力。

　　6.劳动力的特性包括：

　　A能动性；B差异性；C易逝性；D可变性；E时效性和社会性。

　　二、名词解释题：

　　1.劳动力资源——是指一个国家、地区、企业或者其他考察范围内的全部劳动能力的总和。

　　2.经济活动人口——又称为劳动力人口，包括全部正在从事社会劳动的人口和尚未从事社会劳动但有劳动能力、有就业愿望，因而正在寻找职工的人口。

　　3.潜在的劳动力资源——是指所考察范围内全部有劳动能力人口中蕴藏的劳动能力的总和，不论其是否有就业的意愿和就业资格。

　　4.现实的劳动力资源——是指蕴藏在所考察范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和。

　　5.劳动力资源率——潜在劳动力资源的相对量可用劳动力资源率表示。用公式表示为：劳动力资源率=潜在劳动力资源人口数量/被考察范围总人口数量。

　　6.劳动参与率——现实劳动力资源的相对量可用劳动参与率表示。用公式表示为：劳动参与率=劳动力人口数量/潜在劳动力资源人口数量。

　　7.劳动力资源的绝对量——是指劳动力资源数量的多少。

　　8.劳动力资源的相对量——是指计入劳动力资源量的人口占被考察范围总人口的比重。

　　9.劳动力资源的质量——是指劳动者的身体素质、智力水平、心理素质和思想素养的总称，是一个国家或者地区劳动力素质的综合反映。

　　三、问答题：

　　1.简述劳动力的含义。

　　答：从不同角度考察，劳动力有三种含义：

　　（1）劳动力是指人的劳动能力；

　　（2）劳动力是指有劳动能力的人（劳动者）；

　　（3）劳动力是指一个国家或者地区从事社会劳动的全部人口（社会劳动力，即劳动力资源）。

　　2.简述一个国家潜在劳动力资源的组成部分。

　　答：（1）处于劳动年龄内，正在从事社会劳动的人口，它占劳动力资源的绝大部分，可称为“劳动适龄就业人口”；（名词解释题：劳动适龄人口）

　　（2）尚未达到劳动年龄，已经从事社会劳动的人口，即“未成年就业人口”；

　　（3）已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口，即“老年就业人口”；

　　（4）处于劳动年龄内，具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，即“求业人口”；

　　（5）处于劳动年龄内，有劳动能力，但完全从事家务劳动的人口，即“家务劳动人口”；

　　（6）处于劳动年龄内，有劳动能力，但正在军队中服役的人口，即“服役人口”；

　　（7）处于劳动年龄内，有劳动能力，但正在从事学习的人口，即“求学人口”；

　　（8）处于劳动年龄内，有劳动能力，但未从事社会劳动的其他人口，即“其他人口”。