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自考“领导科学”重点复习资料(9)

2007-02-06 10:45   【 】【我要纠错

  第九章  领导者的素质

  第一节 领导者素质概述

  1、领导者素质的特点:(1)综合性(2)动态性(3)层次性

  2、领导者素质的重要性:

  (1)领导者良好的素质是发挥领导功能、完成领导任务和提高领导绩效的重要基础。

  (2)领导者良好的素质是发动、团结、率领群众开拓进取的保证。

  (3)领导者良好的素质是领导方法和艺术的源泉。

  (4)领导者良好的素质是党和国家各项事业兴旺发达的关键。

  第二节 领导者的基本素质

  1、政治素质:

  1)坚持正确的政治方向和政治立场;

  2)要有政治敏锐性和政治鉴别力

  3)要有高度的政治责任感。

  2、法律素质:

  1)掌握基本的法律知识;

  2)具有法治意识;

  3)严格执法、依法行政、依法管理。

  3、知识素质:

  1)广博的文化知识修养;

  2)合理的知识结构;

  领导者合理的知识结构:1))扎实的马克思主义理论修养;

  2))娴熟的领导管理知识;

  3))丰富的人文科学知识和自然科学知识;

  4))深厚的社会生活知识;

  5))领导者还应当关注现实社会的发展,关注世界科学技术的进步,了解当代最新的发明创造,及新方法、新思维、新理论和应用新知识。

  3)获取新知识的能力。

  4、能力素质:

  1)预测和决断能力;

  2)组织指挥能力;

  3)交际协调能力;

  4)应变创新能力

  5、品德素质:

  1)崇高的道德情操和高尚的人格;

  2)勤政为民、公正廉洁;

  3)坚持真理,弘扬正气。

  6、身心素质:

  1) 良好的身体素质2)健全的心理素质。

  第三节 领导者素质的培养和提高

  1、素质的生理基础:

  2、努力学习,加强修养

  就注意问题:1)学习目的明确,学风端正;

  2)学习内容要选准;

  3)方法要得当。

  3、实践锻炼

  4、制度规范,严格管理

  1)岗位职务培训制度;

  2)干部选拔作用制度

  3)干部考核评估制度

  第四节 领导集体素质结构及其优化

  1、领导集体素质结构的特点:(1)整体性(2)相关性(3)适应性(4)稳定性(5)目的性。

  2、领导集体素质结构合理化的重要意义:

  1)有利于实施系统的集体领导;

  2)有利于实施创造性的领导;

  3)有利于实施高效能的领导;

  4)有利于社会主义现代化事业的兴旺发达。

  3、领导集体素质的合理结构:

  1)梯形的年龄结构:

  2)协调的气质结构:

  3)合理的知识结构:

  4)互补的知能结构:

  4、领导集体素质结构优化的途径:

  1)转变观念是优化领导集体素质结构的前提;

  2)改革完善干部管理制度是优化领导集体素质结构的保障;

  3)发人才资源,搞好后备队伍建设是优化领导集体素质结构的重要源泉。

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