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安徽望江县农信社员工自学充电忙

2006/09/14  来源:安徽省农村信用社联合    字体:  打印
    内容提要:近年来,望江县联社本着“以学习促发展,以发展带学习”的企业文化理念,创建学习型信用社,培育知识型员工,努力打造一支“政治过硬、业务精良、作风严谨、纪律严明、素质全面”的符合现代农村金融发展需要的信合队伍。

  近年来,望江县联社本着“以学习促发展,以发展带学习”的企业文化理念,创建学习型信用社,培育知识型员工,努力打造一支“政治过硬、业务精良、作风严谨、纪律严明、素质全面”的符合现代农村金融发展需要的信合队伍。今年9月,该县联社出台了《望江县农村信用社职工参加函授学习奖励办法》,并积极鼓励员工参加函授学习和自学考试,对取得国家承认的大专以上学历的员工给予一定的助学奖励。

  该县联社自去年在全省农村信用社率先实行“双工”制度改革以来,广大员工认识到适应农村信用社深化改革与发展形势的内在需要,只有进一步增强了危机意识、责任意识、服务意识,不断加强学习,才能不因改革而淘汰出局。

  据统计,近两年全县农村信用社参加大专以上学历的函授学习员工达60多人,占该县在岗员工29%,仅去年7月以来职工个人积极参加地方电大等远程教育学习就有49人,其中最多的一个社有7人参加了自学,占该社人数将近50%.正因如此,该县农信社呈现出“三多三少”的喜人局面,即积极向上的人多了,等待观望的人少了;学习充电的人多了,无所事事的人少了;无私奉献的人多了,图求虚名的人少了。

  员工自学成才蔚然成风,学“风”越刮越烈,渗透到农信社的每一个岗位、每一位员工,进一步提高了该县农村信用社职工素质,从而为促进各项业务实现超前增长、经营形势的良性运行提供了有力保障。

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