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用人单位看重知识和能力

2017/09/13  来源:北京考试报    字体:  打印

  用人单位选聘员工,把应聘者的知识和能力放在遴选的第一项。

  为什么继续学习?

  两年前,我和儿子一起去云南旅行,与一个20岁出头的出租车司机聊天。他高中没毕业就开始干这行,平均每个月能挣8000元,旅游旺季月薪可上万。

  当时,我就问儿子:“人家不上大学都赚这么多钱,你为什么要考大学呀?”记得儿子马上反问一句:“难道上大学就是为了赚钱多吗?”

  两年多过去了,我儿子如今已经上大学了。当我在做这个专题的时候,仍然觉得这是一个需要回答的问题。

  如果儿子不去上大学,他现在就可以找一份养活自己的工作,不用每年拿着父母的血汗钱交学费,也不用在大学里度过迷茫的时光。对于自考生来说,学习本身就不容易了,特别是边工作边学习的考生,有的已经成家,还要照顾孩子,就像我当年那样。

  为什么要继续学习?拿不拿学历到底有什么区别?拿到了毕业证书,用人单位就会对你另眼相看吗?到底看重你哪些方面?

  知识提升加速度

  毕业后你的起薪在北京可能还不到5000元,是比不上出租车司机,但你考虑过知识带给你的加速度吗?10年以后、20年以后呢?

  除了“钱途”之外,知识和能力的提高还会给你带来更多的选择权。比如,如果你的专业是计算机,你可以选择毕业后去做研发,可以选择去做计算机产品的销售,可以考虑去做计算机及相关知识传授的教师,甚至可以考虑在这个领域创业。

  因此说,读大学、拿学历会让你的未来有更多的可能性,正是这种未知会激发你不断创造和前进。

  学习之余提升能力

  不少人比较浮躁,认为“扎马步”很苦,以为可以凭“花架子”取胜。特别是自考生,不要一上来就先问哪个专业好通过,甚至去找一些不靠谱的助学单位。企业的HR会一眼看透你的功底。

  企业HR在筛选简历时,会先看应聘者学的是不是相关专业,专业课程的成绩如何。此外,企业HR也会关注沟通、学习、组织协调这些通用能力。他们招聘的人员,不仅要有较强的知识能力,还要善于沟通、表达和团队协作。因为很多任务不是一个人能够独立完成的,需要和其他人配合来做。

  所以,在学习之余还是去找一份自己能做的工作,不仅可以进一步证明专业能力,还可以看出你是不是能和其他人有效合作。

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