您的位置:自考365 > 复习指导 > 笔记串讲 > 理学 > 07年自考“组织与管理概论”复习(1)

07年自考“组织与管理概论”复习(1)

2007-06-06 16:27   【 】【我要纠错

  第一章 绪论

  .组织 是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位,建立一定的机构,它有时通过分工合作而协调配合人们行为的组合活动过程。

  .管理……

  .16世纪,意大利马斯维亚“领导与管理四项原则:共众认可、凝聚力、统帅力、励志图存。”

  .亚当斯密 提出 分工理论。

  .克劳斯维茨 研究管理技术和方法 提出 制定计划的科学性、量化的概念。

  .管理理论的历史进程:

  1、古典管理

  2、行为科学理论

  3、管理科学理论

  4、系统科学理论

  5、权变理论

  . 19世纪末和20世纪初:

  泰罗 传统古典的生产率学派 “科学管理”

  . 20世纪的30年代到60年代:

  梅奥、罗特利斯伯格 “行为组织学”

  .20世纪60年代:

  巴纳德、西蒙 理性主义模式或被称为现代组织理论“管理科学”

  传统组织管理理论

  .泰罗 《科学管理》提出:

  1、工作定额原理

  2、标准化原理

  3、计件工资制

  4、雇主与工人合作

  组织与管理理论:

  1、职能化的组织与管理

  2、计划部门组织与管理

  3、职能组织与管理

  4、例外原理

  .韦伯《社会组织与经济组织理论》

  思想行政组织体系

  组织理论的特征:

  1、高度专业化的职务

  2、严格的规章制度条例来组成

  3、机构和职位分层分级

  4、理性原则指导

  5、提升资格条件严谨

  6、任用按需培训考试

  .法约尔 “现代经营管理之父”

  《工业管理和一般管理》

  提出五种管理职能:

  计划、  组织、  指挥、  协调、  控制

  十四条管理原则:

  劳动与分工、  权利与责任、 纪律、

  统一指挥、    统一领导、   人员的报酬、

  集中、        等级制度、   首创精神、

  秩序、 公平、个人利益服从整体利益人员的稳定、

  人员的团结

  行为组织理论

本文转载链接:07年自考“组织与管理概论”复习(1)

分享到:
  • 站内搜索
  • 课程搜索
  • 试题搜索

热门搜索:教材 报名 查分 免考 考试计划