自考“企业管理概论”大纲(4)
第四章 企业文化建设
第一节 企业文化及其特点与功能
(一)企业文化的提出与含义 企业文化的提出的背景P93
20世纪70年代末80年代初美国学者提出
(二)企业文化的结构和内容
一、深层企业文化(精神层):1、企业更高目标 2、企业精神 3、经营管理风格
二、中层企业文化(制度层):1、一般制度 2、特殊制度 3、企业风俗
三、表层企业文化(物质层):企业标志、厂容、厂服厂歌、体育文化设施、公关礼品、宣传媒体
(三)企业文化的特点:
1、隐形性 2、潜移性 3、可塑性 4、继承性 5、稳定性和发展性 6、普遍性和差异性
(四)企业文化的功能:
1、向导 2、约束 3、激励 4、凝聚 5、辐射
第二节 企业文化的形成机制与建设
(一)企业文化的形成机制的主要环节P102:
1、企业文化建设是企业生存发展的需要
2、企业文化发端于少数领袖人物和先进分子的倡导示范
3、企业文化必须形成一定的系统和规范
4、企业文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
(二)社会主义企业文化的建设应重点解决的几个问题P104
1、按照社会主义市场经济的要求去塑造企业文化
2、汲取古今中外优秀文化营养去塑造企业文化
3、根据本企业的特点去塑造独特风格的企业文化
4、充分发挥企业领导者的关键作用
5、共同参与和知识共享
6、完善规章制度,不断巩固企业文化
第三节 企业文化建设与思想政治工作相结合
(一)企业文化建设与思想政治工作的关系
相同点:
1、指导思想相同
2、目的相似,都是促进两个文明建设
3、工作方法有许多相似之处
4、工作主体相同
区别:
1、两者的范畴不同
2、两者的适用范围不同
3、两者的工作方法和过程不同
(二)新时期企业思想政治工作的重要性与特殊性P110
1、历史遗留剥削阶级、封建思想 2、对外开放 腐朽思想和生活方式 3、市场经济,拜金、享乐
思想政治工作对象-员工发生了重大变化:思想、心态、生活方式呈现多元化、复杂化
(三)企业思想政治工作的基本内容P111
一、系统的思想政治教育:
1、党的基本路线教育
2、爱国主义思想教育
3、集体主义思想教育
4、社会主义思想教育
5、“三个代表”重要思想教育
二、日常的思想政治教育:
1、国内和国际形式教育
2、党和国家的方针、政策教育
3、厂规厂纪教育
4、思想问题针对性教育
5、先进模范人物事迹教育
6、根据每个员工具体思想情况进行个别教育