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自考“企业管理概论”大纲(4)

2007/05/29    来源:   字体:   打印

  第四章 企业文化建设

  第一节 企业文化及其特点与功能

  (一)企业文化的提出与含义 企业文化的提出的背景P93

  20世纪70年代末80年代初美国学者提出

  (二)企业文化的结构和内容

  一、深层企业文化(精神层):1、企业最高目标 2、企业精神 3、经营管理风格

  二、中层企业文化(制度层):1、一般制度 2、特殊制度 3、企业风俗

  三、表层企业文化(物质层):企业标志、厂容、厂服厂歌、体育文化设施、公关礼品、宣传媒体

  (三)企业文化的特点:

  1、隐形性 2、潜移性 3、可塑性 4、继承性 5、稳定性和发展性 6、普遍性和差异性

  (四)企业文化的功能:

  1、向导   2、约束   3、激励    4、凝聚   5、辐射

  第二节 企业文化的形成机制与建设

  (一)企业文化的形成机制的主要环节P102:

  1、企业文化建设是企业生存发展的需要

  2、企业文化发端于少数领袖人物和先进分子的倡导示范

  3、企业文化必须形成一定的系统和规范

  4、企业文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果

  (二)社会主义企业文化的建设应重点解决的几个问题P104

  1、按照社会主义市场经济的要求去塑造企业文化

  2、汲取古今中外优秀文化营养去塑造企业文化

  3、根据本企业的特点去塑造独特风格的企业文化

  4、充分发挥企业领导者的关键作用

  5、共同参与和知识共享

  6、完善规章制度,不断巩固企业文化

  第三节 企业文化建设与思想政治工作相结合

  (一)企业文化建设与思想政治工作的关系

  相同点:

  1、指导思想相同

  2、目的相似,都是促进两个文明建设

  3、工作方法有许多相似之处

  4、工作主体相同

  区别:

  1、两者的范畴不同

  2、两者的适用范围不同

  3、两者的工作方法和过程不同

  (二)新时期企业思想政治工作的重要性与特殊性P110

  1、历史遗留剥削阶级、封建思想  2、对外开放 腐朽思想和生活方式 3、市场经济,拜金、享乐

  思想政治工作对象-员工发生了重大变化:思想、心态、生活方式呈现多元化、复杂化

  (三)企业思想政治工作的基本内容P111

  一、系统的思想政治教育:

  1、党的基本路线教育 

  2、爱国主义思想教育

  3、集体主义思想教育

  4、社会主义思想教育

  5、“三个代表”重要思想教育

  二、日常的思想政治教育:

  1、国内和国际形式教育  

  2、党和国家的方针、政策教育

  3、厂规厂纪教育         

  4、思想问题针对性教育

  5、先进模范人物事迹教育 

  6、根据每个员工具体思想情况进行个别教育

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