劳动保障监察篇（2）

　　一、填空题

　　1、《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。

　　2、劳动保障监察员应当忠于职守、秉公执法、勤政廉洁、保守秘密。

　　3、工资分配应当遵守按劳分配原则，实行同工同酬。

　　4、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

　　5、行政处罚遵守公正、公开的原则。

　　6、对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。

　　7、公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有 陈述权、申辩权。

　　8、用人单位招用人员，应当面向社会、公开招收、公平竞争、择优录取。

　　9、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。

　　10、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

　　二、选择题

　　1、劳动保障行政部门应当受理工伤认定申请之日起（B）内作出工伤认定的决定

　　A、30日   B、60日   C、90日

　　2、女职工生育享受不少于（B）的产假

　　A、60天   B、90天   C、105天

　　3、违法行为在（B）内未能发现的，不再给予行政处罚。

　　A、1年    B、2年    C、5年

　　4、公民法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的可以自知道具体行政行为之日起（A）内提出行政复议申请。

　　A、15日    B、30日   C、60日

　　5、申请人不服复议决定，可以在收到复议决定书之日起（A）内向人民法院提起诉讼。

　　A、15日     B、30日  C、60日

　　6、职工或者其直系亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的由（ B）承担举证责任。

　　A、职工或者其直属亲属   B、用人单位   C、行政机关

　　7、禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的（C）体力劳动强度的劳动

　　A、第二级    B、第三级    C、第四级

　　8、对怀孕（C）以上的女职工，不得安排延长时间和夜班劳动。

　　A、一个月    B、三个月    C、七个月

　　9、除当场作出行政许可决定以外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（A）内作出行政许可决定。

　　A、20日      B、30日      C、40日

　　10、用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（A）内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。

　　A、7天     B、10天     C、15天

　　三、判断题

　　1、劳动保障行政部门可以委托劳动保障监察机构实施劳动保障监察的具体工作。（√）

　　2、劳动保障监察以日常巡视检查、定期书面审查和接受举报、投诉等形式进行。（√）

　　3、违反劳动保障法律法规的行为在60天内未被发现也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。     （×）

　　4、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》，国家机关、事业组织等不适用《劳动法》。（×）

　　5、劳动者有权依法参加和组织工会。                  （√）

　　6、用人单位不得延长劳动者的工作时间。              （×）

　　7、用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。（√）

　　8、行政机关作出的行政许可决定应当采用书面形式。     （√）

　　9、法律、行政法规可以设定限制人身自由的行政处罚。   （×）

　　10、不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的可以申请行政复议。（×）

　　四、简答题

　　1、《劳动法》规定劳动者的权利和义务是什么？

　　答：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议的权利及法律规定的其他劳动权利。

　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　2、行政处罚的有哪些？

　　答：①警告；②罚款；③没收违法所得、没收非法财务；④责令停产停业；⑤暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照 ；⑥行政拘留；⑦法律、行政法规规定的其他行政处罚。

　　3、劳动保障监察应遵循的原则？

　　答：应遵循：公正、公开、高效、便民的原则。

　　五、论述题

　　试述劳动保障监察与劳动争议仲裁的联系与区别？

　　工资业务篇

　　一、填空题

　　1、劳动合同的期限分为 有固定期限 、 无固定期限 和 以完成一定的工作为期限 等三种类型。

　　2、《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息 1 日。

　　3、《劳动法》规定：有下列情形的，用人单位应按 150% 至 300% 的支付标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬

　　①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 150% 的工资报酬；

　　②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200% 的工资报酬；

　　③法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300% 的工资报酬。

　　4、劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的80% .

　　5、《劳动法》规定，用人单位因生产需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过 三 个小时，但每月不得超过 三十六 小时。

　　6、《湖南省劳动合同规定》第四条规定：订立劳动合同应当遵循的原则是： 平等自愿原则 协商一致原则 ；合法原则； 公平公正原则 ；诚实信用的原则。

　　7、劳动合同要以书面形式在劳动者第 一个工作日 前订立。

　　8、劳动合同一经签订，即具有 法律 效力，双方当事人应严格履行。

　　9、劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过 十五 日

　　10、劳动合同是指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方 权利和义务 的协议。