行政管理本科专业课程笔记第五章
第五章 行政组织体制
一、定义、地位（作用）和种类
|
定义 |
体制是指一个组织的制度及运行方式，行政组织的体制指的是其制度化的权力分配关系，以及运行方式。 | |
|
地位 |
行政组织的权力关系是行政组织结构的灵魂和核心，也是整个组织运行的动力。行政组织权力分配关系科学与否，关系行政组织能否完成阶级职能和社会职能，关系到其效率的高低。 | |
|
类型 |
按中央政府与地方政府关系划分 |
集权制、分权制、均权制 |
|
按决策权的归属来划分 |
首长制、委员制、混合制 | |
|
按层级制与部门的关系来划分 |
完整制、分离制 | |
|
按新出现的城市首长的权力关系来划分 |
名誉市长制、市经理制 | |
二、集权制、分权制、均权制的定义、优点和缺点（自己填写）
|
根据中央与地方的权力关系划分 |
集权制 |
定义 |
|
|
优点 |
|||
|
缺点 |
|||
|
分权制 |
定义 |
||
|
优点 |
|||
|
缺点 |
|||
|
均权制 |
定义 |
||
|
优点 |
|||
|
缺点 |
三、首长制、委员会制、混合制的定义、优点和缺点（自己填写）
|
根据掌握更高决策权人数划分 |
首长制 |
定义 |
|
|
优点 |
|||
|
缺点 |
|||
|
委员会制 |
定义 |
||
|
优点 |
|||
|
缺点 |
|||
|
混合制 |
定义 |
||
|
优点 |
|||
|
缺点 |
四、完整制、分离制的定义、优点和缺点（自己填写）
|
根据同一层级部门隶属关系划分 |
完整制 |
定义 |
|
|
优点 |
|||
|
缺点 |
|||
|
分离制 |
定义 |
||
|
优点 |
|||
|
缺点 |
五、名誉市长制、市经理制的定义、优点和缺点
|
根据城市首长产生的方式和职分 |
名誉市长制 |
定义 |
|
|
优点 |
|||
|
缺点 |
|||
|
市经理制制 |
定义 |
||
|
优点 |
|||
|
缺点 |
编辑推荐
京公网安备 11010802030524号