第八章 分配理论

　　一、主要问题提示：

　　1.生产要素的需求

　　（1）生产要素的需求是一种派生的需求，也是一种联合的需求或相互依存的需求。

　　（2）由生产要素需求的性质可以看出，影响生产要素需求的主要有这样一些因素：

　　第一，市场对产品的需求及产品的价格。

　　第二，生产技术状况。

　　第三，生产要素的价格。

　　2.劳动的供给曲线

　　（1）向后弯曲的劳动供给曲线指起先随工资上升，劳动供给增加，当工资上升到一定程度之后，随工资上升，劳动供给减少的劳动供给曲线。

　　（2）劳动供给取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应。随着工资增加，由于替代效应的作用，家庭用工作代替闲暇，从而劳动供给增加。同时，随着工资增加，由于收入效应的作用，家庭需要更多闲暇，从而劳动供给减少。当替代效应大于收入效应时，劳动供给随工资增加而增加；当收入效应大于替代效应时，劳动供给随工资增加而减少，一般规律是，当工资较低时，替代效应大于收入效应；当工资达到某个较高水平时，收入效应大于替代效应。因此，劳动供给曲线是一条向后弯曲的供给曲线。

　　3. 工会的存在对工资决定的影响

　　（1）在工资决定中，工资水平一般是由工会与企业协商确定的，政府在其间起一种协调作用。因为工会控制了入会的工人，而且工会的力量相当强大，所以，在经济学中被作为劳动供给的垄断者，并以这种垄断来影响工资的决定。

　　（2）工会影响工资决定的方式主要有三种：

　　第一，增加对劳动的需求。在劳动供给不变的条件下，通过增加对劳动的需求的方法来提高工资，不但会使工资增加，而且可以增加就业。

　　第二，减少劳动的供给。在劳动需求不变的条件下，通过减少劳动的供给同样也可以提高工资，但这种情况会使就业减少。

　　第三，更低工资法。更低工资法是规定企业支付给工人的工资不能低于某个水平（更低工资）的法律。工会迫使政府通过立法规定更低工资，这样在劳动的供给大于需求时也可以使工资维持在一定的水平上。

　　（3）工会对工资决定的影响是有一定限度的。

　　从劳动的需求来看要受到三种因素的影响：一是产品的需求弹性，二是劳动在总成本中所占的比例，三是劳动的可替代性。

　　从劳动的供给来看，也要受到以下三种因素的影响：一是工会所控制的工人的多少，二是工人的流动性大小，三是工会基金的多少。

　　（4）工会提高工资的斗争能否成功在很大程度上还要取决于整个经济形势的好坏，劳资双方的力量对比，政府干预的程度与倾向性，工会的斗争方式与艺术，社会对工会的同情和支持程度，等等。工会只有善于利用各方面的有利条件，才能在争取提高工资的斗争中取得胜利。

　　4. 经济学家对利息收入合理性的解释

　　（1）为什么对资本应该支付利息呢

　　因为人们具有一种时间偏好，即在未来消费与现期消费中，人们是偏好现期消费的。之所以有这种情况，是因为未来是难以预期的，人们对物品未来效用的评价总要小于现在的效用。人们总是喜爱现期消费，因此，放弃现期消费把货币作为资本就应该得到利息作为报酬。

　　（2）为什么资本能带来利息呢

　　经济学家用迂回生产理论来解释这一点。迂回生产就是先生产生产资料（或称资本品），然后用这些生产资料去生产消费品。迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产的过程越长，生产效率越高。现代生产的特点就在于迂回生产，但迂回生产的实现就必须有资本。所以说，资本使迂回生产成为可能，从而就提高了生产效率。这种由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产力。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。

　　5.地租理论

　　（1）地租的决定。

　　地租是土地这种生产要素的价格，它由土地的需求与供给决定。土地的需求取决于土地的边际生产力，土地的边际生产力是递减的。所以，土地的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。但土地的供给是固定的，这样，土地的供给曲线就是一条与横轴垂直的线。土地的需求曲线与供给曲线的交点就决定了地租。

　　（2）地租的发展趋势。

　　随着经济的发展，对土地的需求不断增加，而土地的供给不能增加，这样，地租就有不断上升的趋势。

　　（3）准地租和经济租。

　　准地租指固定资产在短期内所得到的收入。在短期内，固定资产是不变的，不论这种固定资产是否取得收入，都不会影响其供给。只要产品的销售价格能够补偿平均可变成本，就可以利用这些固定资产进行生产。在这种情况下，产品价格超过其平均可变成本的余额，代表固定资产的收入。这种收入是由于产品价格超过弥补其可变平均成本的余额而产生的。

　　如果生产要素的所有者所得到的实际收入高于他们所希望得到的收入，则超过的这部分收入就被称为经济租。这种经济租类似消费者剩余，所以也称为生产者剩余。

　　准地租与经济租是不一样的，准地租仅在短期内存在，而经济租在长期中也存在。

　　6.正常利润与超额利润

　　（1）正常利润。

　　正常利润是企业家才能的价格，也是企业家才能这种生产要素所得到的收入。正常利润包括在成本之中，其性质与工资相类似，也是由企业家才能的需求与供给所决定的。企业家才能的需求与供给的特点，决定了企业家才能的收入——正常利润——必然是很高的。可以说，正常利润是一种特殊的工资，其特殊性就在于其数额远远高于一般劳动所得到的工资。

　　（2）超额利润。

　　超额利润是指超过正常利润的那部分利润，又称为纯粹利润或经济利润。只有在动态的社会中和不完全竞争条件下，才会产生这种利润。动态的社会涉及到创新和风险。不完全竞争就是存在垄断。

　　7.劳伦斯曲线与基尼系数

　　（1）劳伦斯曲线。

　　劳伦斯曲线是用来衡量社会收入分配（或财产分配）平均程度的曲线。劳伦斯曲线与绝对平等线越接近，收入分配愈平等。反之，收入分配愈不平等。

　　（2）基尼系数。

　　基尼系数是根据劳伦斯曲线计算出的反映收入分配平等程度的指标，其计算公式为：

　　实际基尼系数总是大于零而小于一。基尼系数越小，收入分配越平均；基尼系数越大，收入分配越不平均。

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