我是学自考毕业的，在现在的单位里，我觉得自己是个不起眼、无足轻重的人。我学历差，长相不佳，又笨嘴拙舌，所以同事中没人瞧得起我，对我都是爱搭不理的。我有一种被人忽视的耻辱感，为此我有点不想工作了。您说我应该怎么办呢？

　　云 秀

　　云秀：

　　你好！我们常听到这样的说法：“你敬我一尺，我敬你一丈。”可见，每个人都有着强烈的被人尊重的愿望。然而在现实生活中，由于某种原因，比如：不善表达、其貌不扬或者无任何专长等原因，又有可能被他人所忽视。在这种情形下，你应该怎么办呢？

　　其实，别人怎样看待你，你自己本身是要负很大责任的。别人对你的评价都来自于你的表现。若自己凡事表现得无所用心，别人就会视你为平庸之辈；反之，你如果有出类拔萃的表现，别人就觉得你是个不同凡响的人。这是由于自信与否的心理状态形成的差异。

　　有一种说法很有道理：人们应谨记一个处世原则，自我了解而表现出来的举止，就是一般人对自己的评价。每个人都会默认你自己所采取的地位与态度。不论是英雄也好，傻瓜也好，每个人都不会干涉你对自己的评价是否公正。你想做一个否定自己而默默无闻的人，或是一个有着丰功伟业的人，全在于你对自己的评价，而别人也许会因为你的自我评价而等量齐观地评价你。

　　我认识一位叫晓蔚的女孩，她大专毕业后分配到某单位。单位领导见她其貌不扬，不善言辞，非名牌，加之又是大城市家庭里长大的独生女，于是就主现地认定她能力一般，吃不得什么苦，因而对她不太重视。

　　而晓蔚呢，原本是个挺有才华、也挺能吃苦的女孩。到单位之初，她也是打算好好干的，但是感到领导对她的态度有些冷淡和忽视，就有点灰心丧气了。于是，她工作起来没热情，拖拖拉拉，敷衍了事，这恰恰印证了领导对她更初的看法。

　　实际上，越是别人对你采取忽视的态度时，你越要运用智慧，蓄积力量，露一手给他们看看。一旦你的出色表现出乎人们的意料，他们自然就会对你刮目相看。

　　还有一位青年人，其更初上班时也不被上司赏识，但他不为所动，仍然认真勤奋地工作。每当他做完了一件相当困难的工作，就站起来做一个深呼吸，大声地说：“天下无难事，只怕有心人。”一次上司听到了他的声音，忙问他这是什么意思。这位青年说：“我的父亲告诉我，当你遇到困难时，就这样高喊三遍，即会涌现出无限的力量。现在，我只喊了一遍，精神就振奋起来了。我没什么，请您放心。”

　　“哦！原来如此。你真了不起！”从此以后，上司改变了对这个青年人的看法。

　　更后，我还想对你说：对于那些过于轻视你的人，你不顺利考试于“谦让”，该竞争时要当仁不让，该表现时要大胆展示。对于那些能够尊重你的人，你要以礼相待，争取他们的支持和鼓励。这就叫做：对傲慢的人不要谦虚，对谦虚的人不要傲慢。不妨试试看。