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自考生 当我被人忽视时怎么办?

2006-09-19 10:27   【 】【我要纠错
    内容提要:对于那些过于轻视你的人,你不必过于“谦让”,该竞争时要当仁不让,该表现时要大胆展示。对于那些能够尊重你的人,你要以礼相待,争取他们的支持和鼓励。

  我是学自考毕业的,在现在的单位里,我觉得自己是个不起眼、无足轻重的人。我学历差,长相不佳,又笨嘴拙舌,所以同事中没人瞧得起我,对我都是爱搭不理的。我有一种被人忽视的耻辱感,为此我有点不想工作了。您说我应该怎么办呢?

  云 秀

  云秀:

  你好!我们常听到这样的说法:“你敬我一尺,我敬你一丈。”可见,每个人都有着强烈的被人尊重的愿望。然而在现实生活中,由于某种原因,比如:不善表达、其貌不扬或者无任何专长等原因,又有可能被他人所忽视。在这种情形下,你应该怎么办呢?

  其实,别人怎样看待你,你自己本身是要负很大责任的。别人对你的评价都来自于你的表现。若自己凡事表现得无所用心,别人就会视你为平庸之辈;反之,你如果有出类拔萃的表现,别人就觉得你是个不同凡响的人。这是由于自信与否的心理状态形成的差异。

  有一种说法很有道理:人们应谨记一个处世原则,自我了解而表现出来的举止,就是一般人对自己的评价。每个人都会默认你自己所采取的地位与态度。不论是英雄也好,傻瓜也好,每个人都不会干涉你对自己的评价是否公正。你想做一个否定自己而默默无闻的人,或是一个有着丰功伟业的人,全在于你对自己的评价,而别人也许会因为你的自我评价而等量齐观地评价你。

  我认识一位叫晓蔚的女孩,她大专毕业后分配到某单位。单位领导见她其貌不扬,不善言辞,非名牌,加之又是大城市家庭里长大的独生女,于是就主现地认定她能力一般,吃不得什么苦,因而对她不太重视。

  而晓蔚呢,原本是个挺有才华、也挺能吃苦的女孩。到单位之初,她也是打算好好干的,但是感到领导对她的态度有些冷淡和忽视,就有点灰心丧气了。于是,她工作起来没热情,拖拖拉拉,敷衍了事,这恰恰印证了领导对她最初的看法。

  实际上,越是别人对你采取忽视的态度时,你越要运用智慧,蓄积力量,露一手给他们看看。一旦你的出色表现出乎人们的意料,他们自然就会对你刮目相看。

  还有一位青年人,其最初上班时也不被上司赏识,但他不为所动,仍然认真勤奋地工作。每当他做完了一件相当困难的工作,就站起来做一个深呼吸,大声地说:“天下无难事,只怕有心人。”一次上司听到了他的声音,忙问他这是什么意思。这位青年说:“我的父亲告诉我,当你遇到困难时,就这样高喊三遍,即会涌现出无限的力量。现在,我只喊了一遍,精神就振奋起来了。我没什么,请您放心。”

  “哦!原来如此。你真了不起!”从此以后,上司改变了对这个青年人的看法。

  最后,我还想对你说:对于那些过于轻视你的人,你不必过于“谦让”,该竞争时要当仁不让,该表现时要大胆展示。对于那些能够尊重你的人,你要以礼相待,争取他们的支持和鼓励。这就叫做:对傲慢的人不要谦虚,对谦虚的人不要傲慢。不妨试试看。

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