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国家公务员制度串讲第八章

2006-05-19 11:48  自考365社区 【 】【我要纠错

   第八章  职务任免制度 

    一、填空 

    1.公务员任职的方式有四种:选任制、委任制、考任制、聘任制 

    2.各级政府组成人员中的政府行政首长都是实行选任制 

    3.聘任制是指有聘任权的机关通过合同形式任用国家公务员的方式。 

    4.任免机关必须是有法定权力的机关。 

    5.在我国公务员制度中非政府组成人员的任免机关是国务院、县级以上地方各级人民政府及其工作部门 

    6.政府组成人员的任免机关是本级人大或者本级人大常委会 

    7.有下列六种情形之一的,应予任命职务:新录用人员试用期满合格的;从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关的;转换职位任职的;晋升或者降低职务的;免职后需要恢复工作的;其他原因需要任职的。可分为两大类型:第一种类型,对初进入国家公务员队伍的人员的任职;第二种类型,当国家公务员职务发生变化的任职 

    8.有下列七种情形之一的,应免去现任职务:转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;退休的;调出国家行政机关的;因其他原则需要免职的。可分两大类型:第一种类型,当国家公务员转任、轮换、挂职锻炼、晋升或降低职务,或者因其他原则职务发生变化时,需要免掉其原任职务,重新任命新的职务;第二种类型,当国家公务员本人实际上不能履行职务,或者不再履行职务时,需要对国家公务员予以免职 

    9.有下列五种情形之一的,其职务自行免除,不再办理免职手续:受到刑事处罚或者被劳动教养的;受到行政撤职或者开除处分的;辞职和被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的 

    10.新录用的公务员试用期为一年 

    11.大学本科毕业初始定级为十三级;硕士为十二级;博士为十一级 

    12.公务员最低服务年限为五年 

    13.职务任免的监督包括:对职务任免实施监督的机关;职务任免的备案;职务任免的监督 

    二、问答题 

    1.试论公务员职务任免的意义。P146-147 

    ⑴国家公务员职务任免,是对国家公务员进行其他管理的前提。 

    ⑵国家公务员职务任免,是科学而合理地任用人才的关键。 

    ⑶国家公务员职务任免,是实现政府职能的重要保证。 

    2.免职的涵义及其方式。P148-149 

    免职,是指任免机关依据有关法律法规,按照管理权限,通过法定程序,免去国家公务员所担任的行政职务。免职的方式有:程序性免职和罢免。 

    3.任免的程序。P154-155 

    国家公务员任职按照以下四个具体程序进行:提名;考察;审批;发布任职通知,颁发任命书。 

    国家公务员免职按照以下四个具体程序进行:所在单位提出拟免职的建议;任免机关人事部门或有管理权限的党委组织部门审核;任免机关或有管理权的党委(党组)审批;任免机关发布免职命令,并在一定范围内公布。 

    4.简述聘任公务员职务的程序。P156 

    聘任国家公务员职务的程序一般包括以下五个环节:在一定范围内公布拟聘任职位及任职资格条件;对资格审查合格者通过笔试、面试、答辩等方式进行考试、考核;用人单位择优确定聘任人选,报任免机关审批;任免机关批准;用人单位与聘任人员签定聘约,发给聘书。 

    5.公务员任职定级的程序。P160 

    任命、确定新录用国家公务员职务、级别,应按以下四个程序进行:本人对在试用期的德、能、勤、绩情况作出总结;所在单位对其试用期情况进行全面考核,提出评鉴意见和拟任职、定级意见,向任免机关呈报任职定级请示,同时填报新录用国家公务员任职定级审批表;任免机关人事部门审核;任免机关审批,并发布任职定级通知。

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