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关注自考生心理:是否拥有成功就业心态

2006-03-07 00:00   【 】【我要纠错

    克服自卑心理

    盲目的自卑是自考生就业中最不可取的心态,据有关心理教育专家分析,由于社会上无法避免的还存在对自考生的偏见,许多自考生容易不战自败。尽管如今经济发达地区逐渐注重个人综合素质,但是不少用人单位因为历史的、主观的原因还处于保守状态,有些用人单位甚至明确表示只要统招生,在这一形势下,不少自考生无法克服内心的心理弱势,往往在书写简历时带进自己的自卑心理,写得颇为谦卑,或者在面试过程中出现怯懦心理,无法正常发挥自己的水平,这些就业者往往事后懊恼至极,甚而更加怀疑自己的能力,形成一个恶性循环,严重影响将来的就业状态,甚至心理健康。

    要克服自卑的心理,首先要正视自己,明确自身的优势和劣势,找准自身定位,不要因为某些用人单位有偏见就否定自己的能力。事实上,偏爱统招生的单位毕竟在少数,随着中国市场经济的快速发展,能力越来越重于学历,很多单位并不歧视自考生,甚至不少单位认为自考生由于学习目的明确,并且具有丰富的阅历和经验,实践能力比一般统招生还要强,据一项调查显示:只有8.42%的人认为自考生能力确实不如统招生。由此可见,自考生在社会上还是逐渐得到了大众的认可,自考生的地位已经得到了提高,所以有这方面担忧并因此而自卑的人,完全可以放心,自信起来,以一个良好的心态去面对就业,正常发挥平时的水平,在激烈的人才竞争中一定会增加很大的胜算。

    不要盲目自负

    有些自考生平时成绩优秀,并比大学统招生更早进入社会,阅历相对广泛,具有一定的优越感,因此容易自视甚高。这种心态在就业过程中也是不妙的,最后也只能自食其果。首先,因为过高估计自己,容易东挑西选,最后落到一个高不成低不就的结局;其次,若在面试过程中显得过分骄傲,会使用人单位产生一种这个人比较浮躁的心理,使得对自考生有偏见的单位偏见更大,没有偏见的单位产生偏见,不仅影响到你自身的就业结果,而且也容易影响到这个用人单位对整个自考生的看法。最后,自负者由于就业的失败,往往心理承受能力也相对脆弱,进而对自己产生怀疑,影响到自身的心理素质。

    同样,自负者也要调整好自己的心态,在就业过程中充分展示自身能力是正确的,但是过犹不及,不卑不亢,保持良好的竞技状态,在人才市场应付自如,最大限度地向用人单位展示自己,才能得到社会的认可,得到单位的肯定,进而得到自己满意的工作。

    自信者必自强

    自信是一个人综合素质的最佳体现,有分析表明,在面试过程中,主考官对应聘者的精神状态颇为关注,自信者往往容易得到主考官的青睐。有这样一个事例:一个高中毕业的求职者,在面对众多大学科班出身的面试者时,竟然舌战群雄,从100来人中脱颖而出,获得了这份大家梦寐以求的工作,有人为此问主考官,主考官回答:“他很清楚自己要什么,他很自信”。这样的例子不胜枚举,每一个这样的例子都表明:自信是成功的第一要诀。因此,自考生在求职过程中要勇敢地表达自己,敢于展示自我,敢于主动出击,没有一张统招生的文凭不要紧,你得有一颗自信的心,一个敢于展示自己、推销自己的人,才能得到用人单位的偏爱,才能在就业丛林中过关斩将,战无不胜!

    在激烈的市场竞争中,除了能力的较量外,心理的较量也是不容忽视的关键点,有一个我们耳熟能详的说法,叫做哀兵必败,同样,骄兵也必败,商场如战场,人才市场亦如战场,无论是自卑还是自负,都是对我们自考生不利的心理状态,加强我们的心理承受能力,增强我们的心理素质,努力克服心理的弱点,带着一颗自信的心去闯荡江湖,成功的道路将更为宽广。

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