2024年4月自学考试备考开始啦！自考365网校为各位考生整理了2024年4月自考《人力资源开发与管理》的知识点——潜能开发的理论，正在复习的同学快来查收！

2024年4月自考人力资源开发与管理知识点：潜能开发的理论论（人的潜能开发的途径）

1、 制定个人职业计划

2、 充分发挥大脑功能：（途径一是信息刺激，勤于用脑 途径二 是协同开发，全面用脑途径三是劳逸结合）

3、 保持健康积极的心态： （积极的心态有三条：快乐，自信，上进心）

4、 养成良好的习惯：（现代人七个习惯：学习，创新，节约，感恩，负责，尊重以及幽默）

5、 锤炼坚定的意志：

6、 勇于思考和善于思考：

7、 加强学习和实践：一个人潜能的开发，归根归底要通过学习与实践来完成。

备注：潜能是人在潜在能力，一个人身上现在没有，将来可能会有的潜在力量，人的潜能主要包括生理潜能和心理潜能。

制定个人职业计划要注意的原则：1.计划要切实可行，要与自身的能力，特长和工作环境相适应。2.客观的认识自己。3.个人职业目标应该与组织的目标协调一致。4.在动态变化中修改和制定个人职业计划。

学好《人力资源开发与管理》，不仅需要多背高频考点，还需要学会运用考点解决各类题型，拿到既定分值。如果你在备考过程中有许多考点疑问，自考365人力资源开发与管理课程由特聘讲师讲授，为你详细拆解考点，梳理知识结构，学习多种答题方法及解题技巧。

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