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2020年自考管理心理学:扬长避短,发挥特长,合理匹配,提高工作效率

2020年04月01日    来源:自考365   字体:   打印

任何气质类型既有其积极作用也有消极影响。像多血质者活泼热情、善交际,反应灵活,工作效率高,但稳定性差;胆汁质者外向开朗、反应快、效率高,但暴躁任性,自我控制力差;粘液质者镇静踏实,但反应较迟钝;抑郁质者耐受力差,易疲劳,性情孤僻,但观察细微,感情细腻,办事谨慎。

  气质类型的行为特征与适宜的工作

气质类型行为特征适宜的工作
多血质活泼好动,敏捷,喜交往,注意力易转移,兴趣易变换,具有外倾性从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员、侦探等需要有表达、活动与组织力的的工作
粘液质安静稳重,沉默寡言,情绪不易外露,注意力稳定难转移,善于忍耐,具有内倾性适宜从事自然科学研究、教育、医生、财务会计等需要安静、独处、有条不紊,以及思辨力较强的工作
胆汁质直率,热情,精力旺盛,易冲动,心境变化剧烈,具有外倾性适宜从事社交、政治、经济、军事、地质勘探、推销、节目主持人、演说家等工作
抑郁质孤僻,迟缓,情绪体验深刻,善于觉察事物的细节,具有内倾性适宜从事研究工作、机要秘书、检查员、打字员等无需过多与人交往但必须有较强分析力与观察力以及耐心细致的工作
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