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江苏人力资源管理(专科)考试计划 1020205

2005-06-13 00:00  江苏省高等教育自学考试委员会办公室 【 】【我要纠错

  原专业名称:60劳动经济管理(专科)

  主考学校: 南京师范大学

60劳动经济管理专业课程设置  1020205人力资源管理专业课程设置 
序号  课程代号    学分  序号  课程代号    学分 
1  041  哲学  4  1  00001  马克思主义哲学原理  3 
        2  00002  邓小平理论概论  3 
        3  00003  法律基础与思想道德修养  2 
2  101  政治经济学(经济类)  6  4  00009  政治经济学(财经类)  6 
3  151  劳动统计学  6  5  00020  高等数学(一)  任选一门  6 
00065  国民经济统计概论  6 
4  065  应用文写作  6  6  27007  应用文写作  4 
5  276  行政管理学  7  7  00018  计算机应用基础(含实践)  2+2 
6  156  企业经营管理  5  8  00144  企业管理概论  5 
7  274  组织行为学  4  9  00163  管理心理学  5 
8  148  劳动经济学  7  10  00164  劳动经济学  6 
9  150  企业劳动管理  5  11  00147  人力资源管理(一)  6 
10  154  劳动就业概论  4  12  00165  劳动就业概论  6 
11  153  劳动保护管理  4  13  00043  经济法概论(财经类)  4 
12  149  劳动报酬学  5  14  00166  企业劳动工资管理  6 
13  152  社会保险与福利  5  15  00071  社会保障概论  任选一门  5FONT> 
14  155  法学概论与劳动法  5  00167  劳动法  4 
        27015  创业教育  4 
学分合计    73  学分合计    70-71 

  说明:

  1、按原计划考试通过的课程,按上表对应关系进行替代,按新计划计算学分。

  2、按原计划要求,已通过“社会保险与福利”和“法学概论与劳动法”两门课程的,可免考“法律基础与思想道德修养”课程和选考课程。通过其中一门,只能替代新计划中的选考课。

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