原专业名称：60劳动经济管理（专科）

　　主考学校： 南京师范大学

60劳动经济管理专业课程设置　 1020205人力资源管理专业课程设置　
序号　 课程代号　 课 程 名 称　 学分　 序号　 课程代号　 课 程 名 称　 学分　
1　 041　 哲学　 4　 1　 00001　 马克思主义哲学原理　 3　
　 　 　 　 2　 00002　 邓小平理论概论　 3　
　 　 　 　 3　 00003　 法律基础与思想道德修养　 2　
2　 101　 政治经济学（经济类）　 6　 4　 00009　 政治经济学（财经类）　 6　
3　 151　 劳动统计学　 6　 5　 00020　 高等数学（一）　 任选一门　 6　
00065　 国民经济统计概论　 6　
4　 065　 应用文写作　 6　 6　 27007　 应用文写作　 4　
5　 276　 行政管理学　 7　 7　 00018　 计算机应用基础（含实践）　 2+2　
6　 156　 企业经营管理　 5　 8　 00144　 企业管理概论　 5　
7　 274　 组织行为学　 4　 9　 00163　 管理心理学　 5　
8　 148　 劳动经济学　 7　 10　 00164　 劳动经济学　 6　
9　 150　 企业劳动管理　 5　 11　 00147　 人力资源管理（一）　 6　
10　 154　 劳动就业概论　 4　 12　 00165　 劳动就业概论　 6　
11　 153　 劳动保护管理　 4　 13　 00043　 经济法概论（财经类）　 4　
12　 149　 劳动报酬学　 5　 14　 00166　 企业劳动工资管理　 6　
13　 152　 社会保险与福利　 5　 15　 00071　 社会保障概论　 任选一门　 5FONT>　
14　 155　 法学概论与劳动法　 5　 00167　 劳动法　 4　
　 　 　 　 27015　 创业教育　 4　
学分合计　 　 73　 学分合计　 　 70-71　

　　说明：

　　1、按原计划考试通过的课程，按上表对应关系进行替代，按新计划计算学分。

　　2、按原计划要求，已通过“社会保险与福利”和“法学概论与劳动法”两门课程的，可免考“法律基础与思想道德修养”课程和选考课程。通过其中一门，只能替代新计划中的选考课。

江苏省高等教育自学考试委员会办公室