- 功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（ ）。 2019-01-02
- 工作中不能再继续分解的更小活动单位称为（ ）。 2019-01-02
- 通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是（ ）。 2019-01-02
- 属于波特—劳勒综合激励过程模型中的内在回报是（ ）。 2019-01-02
- 某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（ ）。 2019-01-02
- 已经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为（ ）。 2019-01-02
- 试述企业在产品的成长期和衰退期适宜采取的产品战略。 2019-01-02
- 试述企业战略环境综合分析（SWOT分析）的主要内容。 2019-01-02
- 简述企业文化的作用。 2019-01-02
- 简述国际化企业具有的特点。 2019-01-02
- 简述企业使命决策应考虑的重要因素。 2019-01-02
- 简述企业经营战略的层次体系。 2019-01-02
- 融资性租赁要求租赁期满后，机器设备归还给租赁公司。（ ） 2019-01-02
- 以劳动者人数为标志划分的企业规模叫企业的生产规模。（ ） 2019-01-02
- 反应式防御战略是一种被动的、消极的防御战略。（ ） 2019-01-02
- 低速发展战略方案要求企业在未来一定战略期限内，每年大致按10％～20％的增长速度去实现战略目标。（ ） 2019-01-02
- 关系营销是企业员工共识的价值观为基础，以确立品牌文化寻求顾客所接受的价值信念为立业之本而采取的营销策略。（ ） 2019-01-02
- 质量型投资 2019-01-02
- 战略控制 2019-01-02
- 企业人才能级结构 2019-01-02
- 适应性紧缩战略 2019-01-02
- 竞争性质量战略 2019-01-02
- 国际化企业应树立的战略思想有（ ）。 2019-01-02
- 科技战略具有的主要特点是（ ）。 2019-01-02
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