- 在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于( )。 2019-01-02
- 现代组织在招聘过程中起决定作用的是( )。 2019-01-02
- 制定企业人员规划的基本原则是( )。 2019-01-02
- 人力资源规划目标的核心是( )。 2019-01-02
- 功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中D指的是( )。 2019-01-02
- 重要责任相似或相同的职位集合被称为( )。 2019-01-02
- 编写工作说明书应遵循的原则是( )。 2019-01-02
- 某公司对年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证。此举属于( )。 2019-01-02
- 凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的( )。 2019-01-02
- 认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于( )。 2019-01-02
- 一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为( )。 2019-01-02
- 北京科创软件公司人方资源管理困境 2019-01-02
- 试述应对职业生涯中期危机的措施。 2019-01-02
- 过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括( )。 2019-01-02
- 简述影响企业薪酬水平的微观因素。 2019-01-02
- 简述绩效沟通的作用。 2019-01-02
- 简述员工培训计划的主要内容。 2019-01-02
- 简述人员素质测评的实施程序。 2019-01-02
- 简述波特—劳勒的综合激励过程模型。 2019-01-02
- 薪酬对员工的功能有( )。 2019-01-02
- 下列选项属于头脑风暴法优点的有( )。 2019-01-02
- 在人员选拔中,面试与笔试相比较所具有的优点有( )。 2019-01-02
- 企业调整人力资源供给大于需求的措施有( )。 2019-01-02
- 下列选项中属于人力资源特征的有( )。 2019-01-02