- 冲突的观念有三种类型，即：传统观念、相互作用观念和（ ）。 2019-01-02
- 虚拟团队的组织边界特征是（ ）。 2019-01-02
- 团队建立和工作的心理机制，首先是使成员（ ）。 2019-01-02
- 每个团队的建立都要经历三个发展阶段，即：组建期、规范期和（ ）。 2019-01-02
- 当一名主管自身的工作量极大且很繁重，急切需要人手进行信息的协调筛选时，更好的沟通网络是（ ）。 2019-01-02
- 处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通，是（ ）。 2019-01-02
- 个体在群体的压力下，放弃自己的意见，采取和大多数人一致的意见的行为，称为（ ）。 2019-01-02
- 在一个特定的群体中，群体成员一般有三种角色表现，即：自我中心角色、任务角色和（ ）。 2019-01-02
- 凯利认为，判断人的行为发生的原因由三个要素决定，即：特殊性、一贯性和（ ）。 2019-01-02
- 态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、行为意向和（ ）。 2019-01-02
- “社会人”假设认为，调动人的生产积极性的决定性因素是（ ）。 2019-01-02
- 群体动力理论的创始人是（ ）。 2019-01-02
- 我国中部某市资源丰富，但由于文化比较落后，长期缺乏科技、管理、专业人才，经济发展始终上不去。新任市长来后，决心改变面 2019-01-02
- 论述系统分析的作用。 2019-01-02
- 简述社会调查研究的基本原则。 2019-01-02
- 简述协调的内容。 2019-01-02
- 简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。 2019-01-02
- 简述人事培训的方法与类型。 2019-01-02
- 简述管理学是一门应用性学科。 2019-01-02
- 运用决策树法时，使用的估计值越多，决策所冒的风险就越小。 2019-01-02
- 网络图是没有方向的。 2019-01-02
- 决策理论学派认为管理就是决策 2019-01-02
- 现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。 2019-01-02
- 巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。 2019-01-02
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