简述人事培训的方法与类型。

2019年01月02日来源：自考365 字体：大小打印

简述人事培训的方法与类型。

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【正确答案】

（一）人事培训的方法：按照培训与工作的关系，可分为在职培训和脱产培训。在职培训是人员在实际工作中得到培训，省时省钱，而且见效快；培训时不脱离岗位，可以不影响工作或生产。但这种方法往往缺乏良好的组织，规范性差，影响培训效果。脱产培训是在专门的培训场所进行培训，由于培训对象脱产学习，没有工作压力，时间集中，精力集中，其知识技能水平提高迅速。脱产培训还可以暂时缓解冗员问题。但这种方法成本较高，培训内容常常与实际工作相脱节。
（二）人事培训的类型：人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育、组织全员培训四种类型。

【答案解析】

参见教材P160。
本题知识点：人事培训,

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