- 领导者在工作中提高时间利用率的方法是 2021-08-29
- 从一般性的前提推导出个别性结论的思维方法是 2021-08-28
- 领导方法是领导活动规律在领导者头脑中的反映，说明领导方法具有 2021-08-28
- 优化领导的集体素质结构，强调的是领导成员 2021-08-28
- 依法治国首先是依法治“官”。一个国家的法治水平，主要体现在 2021-08-28
- 委员会制的主要优点是 2021-08-28
- 各国领导体制基于经济基础、社会制度等方面的差异而存在明显不同，这是领导体制的 2021-08-28
- 疏通与引导的关系是 2021-08-28
- 社会成员在思想、道德、文化和法律等方面的基本素质是 2021-08-28
- 领导对人才的考察识别，重在考察 2021-08-28
- 人才必须具有符合行业或岗位需要的业务知识和职业能力，这要求领导用人必须重视人才的 2021-08-28
- 领导者面对新出现的重要问题，没有经验且不能确切评价各备选方案，很难对方案进行抉择，这时适合采取的决策方法是 2021-08-27
- 现代决策中“谋”与“断”相对分离，体现的领导决策原则是 2021-08-27
- 只要公权力存在，就必须有制约和监督，必须把公权力关进制度的笼子，否则就会被滥用。这就要求 2021-08-27
- 对领导活动过程及其本质规律的认识是 2021-08-27
- 职务和利益相脱离，容易导致领导工作 2021-08-27
- 领导者履行监督职能的目的是 2021-08-27
- 领导影响力的基础主要在于 2021-08-27
- 社会主义领导活动的本质是 2021-08-27
- 领导科学的研究对象是 2021-08-27
- 小生产条件下的领导被称为 2021-08-27
- 论述影响薪酬级差的因素 2021-08-27
- 论述因素比较法的内容 2021-08-27
- 简述营销人员薪酬管理的影响因素 2021-08-27
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