一、规章类文书概述：★XTP

　　规章类文书是规范工作、活动、行为等的法规、规章制度类文书，适用于党政系统、社会团体、企业事业单位及组织机构。

　　二、规章类文书包括：★★X

　　条例、规定、办法、实施细则、章程、规则、守则、制度、公约等文种。

　　三、规章类文书的特点：★★XJ

　　1、内容的规范性 2、执行的强制性 3、制定的程序性

　　四、规章类文书的写作四种类型：★X

　　1、办法：对某一项行政工作作出比较具体的规定。办法的内容应：具体、周全、便于操作。多条款形式。

　　2、实施细则：是实施法律、法规的细小规则，它多半是主管总门针对实施法律、法规时已经或者可能出现的种种问题而制定的规则。目的是加强法律、法规的可操作性，保证法律、法规的顺利实施。

　　3、章程：是一定组织机构制定的确定组织原则或办事原则的规章类文书。★★XX

　　章程的种类：（1）组织章程；（2）办事章程

　　4、守则：是特定范围的全体成员必须遵守的行为准则。写作要求：简短、精练、易记。

　　五、计划类文书概述：★TP

　　计划类文书是指机关团体为达到某一目标或完成某一任务，对目标达到、任务完成前特定时段工作的设计和安排。

　　六、计划类文书包括：★★TX

　　规划、纲要、计划、安排等文种。

　　七、计划类文书的作用：★★JX

　　首先是下情上达 其次是上情下达再就是统一步调

　　八、计划类文书的特点：★★XT

　　1、目标的前瞻性 2、操作的预想性。

　　九、计划类文书的类型：★XT

　　根据完成期限、内容侧重、具体作用的不同，分三大类：规划类；计划类；按排类。

　　十、计划类文书的写作要求：★★★JZ

　　1、分析情况要认真细致。

　　2、确定目标要实事求是。

　　3、措施步骤要切实可行。

　　4、条目要分明，语言要简洁。

　　十一、一个完整计划包括：★XJ

　　1、现状分析 2、目标和任务 3、主要措施

　　4、实施步骤 5、执行要求等部分。

　　十二、总结概述：★★TP

　　总结是机关团体在实施计划或完成任务之后，对已做工作进行概括及评估的文书。

　　十三、总结与计划关系：★★★PT

　　总结和计划是相对应的：计划是工作之前拟定，用以指导工作；总结是工作之后进行，用以检查计划完成情况，认识计划执行过程中的经验教训，目的是提高执行者的水平，以利今后的工作。

　　十四、总结的作用：★★★XT

　　下情上达和提高自身。

　　十五、总结的特点：★★XT

　　1、回顾性：总结的内容是回顾已经做过的工作。

　　2、经验性：从工作中引出经验教训，为以后的工作提拱借鉴。

　　十六、总结的类型：★XT

　　从内容的涵盖来分，可分两种：1、综合性总结；2、专题性总结

　　十七、总结的写作：★★★ZJ重点

　　1、回顾工作情况要实事求是。

　　2、总结经验教训要着眼未来。

　　3、纲目要清晰，文风要平实。

　　十八、调查报告概述：★★XJ

　　调查报告是针对现实中发生的较重要的问题，作专门调查后，利用调查材料写成的书面报告。

　　十九、调查报告的作用：★★★XJ

　　主要是提供真实的社会情况，为制定政策、贯彻政策、宣扬先进、揭露阴暗、解决工作中的疑难问题报务。

　　二十、调查报告的特点：★★XT

　　1、针对性 2、纪实性

　　二十一、需要写调查报告的情况：★★★XJ

　　1、社会普遍关注或需要引起社会关注的问题的调查，写成后供媒体发表；

　　2、为领导重要决策服务的有关情况和信息的调查， 写成后供领导参考；

　　3、为解决较复杂问题服务的专题调查，写成后供有关人员参考。

　　二十二、调查报告的类型：★XT

　　根据调查报告的性质和作用分：

　　1、新闻性调查报告 2、政务性调查报告 3、个案性调查报告

　　二十三、调查报告的写作要求：★★JP

　　1、深入细致、客观公正的调查是写好调查报告的前提。

　　2、围绕问题展示重要的、典型的材料是调查报告的主要任务。

　　3、调查报告的格式。

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