天津自考829人力资源管理(本)新旧专业计划替代方案
调整至:120206 人力资源管理(专升本)
主考院校:天津师范大学
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程类别 | 可替代的829专业课程及代码 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 | 9003中国近现代史纲要(2) |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 9004马克思主义基本原理概论(4) |
3 | 13000 | 英语(专升本) | 7 | 必考 | 9014英语(二)(14) |
4 | 04184 | 线性代数(经管类) | 4 | 必考 | 9417组织行为学(4) |
5 | 13887 | 经济学原理(中级) | 6 | 必考 | 1055劳动与社会保障(6) |
6 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | 必考 | 0495现代管理学(6) |
7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 必考 | 9011管理系统中计算机应用(3) |
7 | 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | 必考 | 9012管理系统中计算机应用(实践)(1) |
8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 必考 | 1056人员素质测评理论与方法(6) |
9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 必考 | 9165劳动法(4) |
10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 必考 | 9143劳动关系学(8) |
10 | 13968 | 劳动关系与劳动法(实践) | 2 | 必考 | |
11 | 14104 | 人力资源管理(中级) | 4 | 必考 | 1054人力资源开发与管理(6) |
12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 1057薪酬管理(6) |
13 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 必考 | 0497公共关系学(4) |
14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 必考 | |
15 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 必考 | 4797人力资源管理毕业论文(0) |
注:本专业原课程替代方案保持不变。
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