天津自考688人力资源管理（本）新旧专业计划替代方案

2024-01-17 13:48:46 文章来源：自考365 字体：大小打印

调整至：120206 人力资源管理（专升本）

主考院校：天津师范大学

序号	课程代码	课程名称	学分	课程类别	可替代的688专业课程及代码
1	03708	中国近现代史纲要	2	必考	1180中国近现代史纲要（2）
2	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	1181马克思主义基本原理概论（4）
3	13000	英语（专升本）	7	必考	0359英语（二）（14）或0049俄语（二）（14）或0244日语（二）（14）；无外语合格课程，可用1192公务员制度（4）、 0490领导科学（4）、0496社会学概论（6）三门课程中的两门课程替代13000英语（专升本）。
4	04184	线性代数（经管类）	4	必考	0441组织行为学（4）
5	13887	经济学原理（中级）	6	必考	1055劳动与社会保障（6）
6	13683	管理学原理（中级）	6	必考	0495现代管理学（6）
7	00051	管理系统中计算机应用	3	必考	0101管理系统中计算机应用（3）
7	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1	必考	4927管理系统中计算机应用（实践）（1）
8	14112	人员素质测评理论与方法	5	必考	1056人员素质测评理论与方法（6）
9	13811	绩效管理	6	必考	0463劳动法（4）或0338行政法学（5）
10	13967	劳动关系与劳动法	4	必考	1021劳动关系学（8）
10	13968	劳动关系与劳动法（实践）	2	必考	1021劳动关系学（8）
11	14104	人力资源管理（中级）	4	必考	1054人力资源开发与管理（6）
12	06091	薪酬管理	6	必考	1057薪酬管理（6）
13	00182	公共关系学	4	必考	0497公共关系学（4）
14	14056	培训与人力资源开发	6	必考
15	10222	人力资源管理毕业论文	0	必考	4797人力资源管理毕业论文（0）