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天津2010年自考人力资源管理667(本科)考试计划

2010-04-22 09:31  天津招考资讯网 【 】【我要纠错

  专业代码:667

  专业名称:人力资源管理(本)

  主考院校:南开大学

  开考方式:面向社会开考

课程代码 

课程名称 

学分 

课程类别 

考试方式 

1180 中国近现代史纲要 2 必考 笔试 
1181 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 
0049 俄语(二) 14 任选1门 笔试 
0244 日语(二) 14 笔试 
0359 英语(二) 14 笔试 
0101 管理系统中计算机应用 4 必考 笔试 
0441 组织行为学 4 必考 笔试 
0497 公共关系学 4 必考 笔试 
1021 劳动关系学 8 必考 笔试 
1054 人力资源开发与管理 6 必考 笔试 
0338 行政法学 5 任选1门 笔试 
0463 劳动法 4 笔试 
1055 劳动与社会保障 6 任选1门 笔试 
1143 当代中国社会福利制度 6 笔试 
0495 现代管理学 6 任选3门 笔试 
1056 人员素质测评理论与方法 6 笔试 
1057 薪酬管理 6 笔试 
1144 职业生涯发展与规划 6 笔试 
1145 心理咨询 6 笔试 
1146 公共部门绩效评估 6 笔试 
0490 领导科学 4 不考外语,须考三门 笔试 
0496 社会学概论 6 笔试 
1139 中国文化导论 6 笔试 
4893 人力资源管理毕业论文 0 必考 实践 
专接本加考课 
课程代码 课程名称 学分 课程类别 考试方式 
0513 人力资源管理(一) 6 加考 笔试 

  注:

  1、报考条件:①学科门类为哲学(01)、经济学(02)、法学(03)、教育学(04)、文学(05)、历史学(06)、管理学(11)类的国民教育系列专科及专科以上毕业生可直接报考。②其他学科门类的国民教育系列专科及专科以上毕业生报考本专业,须加考“人力资源管理(一)”课程。

  2、本专业自2009年10月份考试起,不再接受新生报名报考,2014年起停止安排课程考试和办理毕业证书。

  3、考生可不考公共外语,但须加考“领导科学”、“社会学概论”、“中国文化导论”三门课程。

  4、自2008年10月起公共政治课程调整为“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。在原专业计划中通过的“毛泽东思想概论”可以顶替“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。

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