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2014年自考管理心理学考点:能力的应用

2014年02月17日    来源: 网络   字体:   打印

  能力在管理中的应用要注意的几个问题:能力的应用,可以从如下四个方面着手:

  ①在安排工作时,注意对组织成员的能力进行全面了解,做到人尽其才。

  ②在招聘人员时,注意职业对能力要求的阈限性,避免要求过高或过低。

  ③在优化组合时,注意能力类型差异的互补性,以发挥团体的协作作用。

  ④在人员培训时,注意处理好基本能力与综合能力的关系,以提高培训效果。

  

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  查了江苏的成绩,《中国近现代史纲要》86分,《马克思主义基本原理概论》81分,特别感谢张利老师的讲解,把枯燥的历史讲得那么生动。

  我是江苏的考生,2014年1月考期成绩查到了,三科全过,《环境与资源保护法学》82分,《法律文书写作》74分,《民事诉讼法学》74分。对自己说声辛苦了,接下来要以更大的努力准备4月考期的最后三科。