能力在管理中的应用要注意的几个问题：能力的应用，可以从如下四个方面着手：

　　①在安排工作时，注意对组织成员的能力进行全面了解，做到人尽其才。

　　②在招聘人员时，注意职业对能力要求的阈限性，避免要求过高或过低。

　　③在优化组合时，注意能力类型差异的互补性，以发挥团体的协作作用。

　　④在人员培训时，注意处理好基本能力与综合能力的关系，以提高培训效果。

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　　查了江苏的成绩，《中国近现代史纲要》86分，《马克思主义基本原理概论》81分，特别感谢张利老师的讲解，把枯燥的历史讲得那么生动。

　　我是江苏的考生，2014年1月考期成绩查到了，三科全过，《环境与资源保护法学》82分，《法律文书写作》74分，《民事诉讼法学》74分。对自己说声辛苦了，接下来要以更大的努力准备4月考期的更后三科。