2015年4月自考人力资源管理考点：人员甄选
人员甄选的重要意义：使事得其人，人适其事；形成人员队伍的合理结构；保证人员个体素质优良。
人员甄选的原则：因事择人原则、德才兼备原则、用人所长原则、民主集中原则、回避原则。
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