为了贯彻落实自治区、自治区教育厅关于事业单位人事制度改革的决定，在工作繁忙的2006年元月，自治区自考办充分利用双休日，按照自治区教育厅对自考办人事制度改革实施意见的批复，根据计划安排，健康有序地进行。

    这次人事制度改革坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行国家、自治区关于事业单位人事制度改革的各项方针政策，从建设高素质职工队伍的需要出发，通过对职工实行聘用制和岗位管理，建立符合自考办特点的人事制度，合理配置和有效利用人力资源，建立以业绩和能力为导向的激励竞争机制，充分调动职工的积极性和创造性。根据教育厅批准的改革实施意见，自治区自考办成立了人事制度改革领导小组、制定了改革工作时间进程安排、进行了动员、学习、部署、全员竞聘岗位申请报名、资格审核并公布资格审核结果等程序，元月20日进行了考试（笔试），考风考纪严格，考场秩序井然，元月22日隆重举行了中层干部竞聘演讲。演讲期间，自治区教育厅组干处领导、监察室领导、自考办领导和职工代表组成了竞聘演讲评委，有14位同志竞聘10个中层干部岗位。每个人竞聘演讲限定10分钟，竞聘演讲者精心准备的发言，豪情满怀，精彩纷呈，高潮迭起。评委们聚精会神，按照严格的规程，认真评判。

    教育厅组干处处长在竞聘演讲结束时发表了讲话，他说自治区自考办事业单位人事制度改革工作很严谨，有步骤，制定了切实可行的工作方案，并经教育厅批准实施。自考办对这项工作抓得紧、抓得好，事业单位人事制度改革，政策性很强，涉及单位和每个人的切身利益，为了做好工作和便于学习，把自治区、教育厅、自考办有关文件汇编成册，按照计划、步骤稳步实施，进行了动员学习、竞岗报名、审核公布、考试（笔试）、中层干部竞聘演讲等程序，中层干部竞聘演讲很精彩，有思考、有思路、有哲理。在两节（古尔邦节、春节）、两会（自治区人大、政协会议）期间，自考办的这项工作很有意义，是今年开好局、起好步的重要工作，对进一步做好下一步工作具有非常大的促进作用。