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上海09年自考人力资源管理(独本)考试计划

2009-08-06 19:04  博益网 【 】【我要纠错

  本专业由上海师范大学主考,是面向社会开考专业。

  本专业为独立本科段学历层次。专业基本要求:掌握本专业必须的基本理论,基本知识和基本技能;

  懂得劳动力的就业、市场、组织与管理,以及劳动法、工资、社会保障等专业知识,以及有较强的分析和解决实际问题的能力。

  说明:

  1、毕业论文:考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布,考生任选一题;亦可由考生自选论题,但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。

  2、证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》(05964)和《人才资源优化策略》(05965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》(5967)和《人才中介职业规范》(05968)两门课程。

  3、凡国家承认学历的各高校(含自考)专科及以上毕业生,可直接报考本专业,无需加考课程。

  4、35周岁考生可以免考英语(二),但须换考3门不少于14学分的课程,并且不得申请学位。

序号

课程代码

课程名称

学分

备注

103709马克思主义基本原理概论4 
203708中国近现代史纲要2 
300015英语(二)14 
400051管理系统中计算机应用4含(00052)考核1学分
500152组织行为学4 
600810人力资源管理(二)4 
702628管理经济学5 
805962招聘管理4 
905963绩效管理4 
1005964人事人才政策与管理实务4 
1105965人才资源优化策略6 
1205966劳动政策分析5 
1305967人力资源管理法律基础5 
1406091薪酬管理4 
1506092工作分析4 
1606093人力资源开发与管理4 
1700511档案管理学6换考英语(二)的选考课程,不得少于14学分
1803350社会研究方法4
1905968人才中介职业规范5
2005969人力资源战略与规划5
  毕业论文 不计学分
合计  77 

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