2025年10月吉林自考本科人力资源管理专业计划

2025-05-29 11:28:18 文章来源：自考365 字体：大小打印

专业名称： 人力资源管理（专升本）【新旧课程顶替关系一览>>】

专业代码：120206

原专业代码：020218

原专业名称：人力资源管理

序号	课程代码	课程名称	学分	考试方式
1	15043	中国近现代史纲要	3	笔试
2	15044	马克思主义基本原理	3	笔试
3	15040	习近平新时代中国特色社会主义思想概论	3	笔试
4	13000	英语（专升本）	7	笔试
5	04184	线性代数（经管类）	4	笔试
6	13887	经济学原理（中级）	6	笔试
7	13683	管理学原理（中级）	6	笔试
8	00051	管理系统中计算机应用	3	笔试
	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1	实践
9	14112	人员素质测评理论与方法	5	笔试
10	04183	概率论与数理统计（经管类）	5	笔试
11	13811	绩效管理	6	笔试
12	14056	培训与人力资源开发	6	笔试
13	13967	劳动关系与劳动法	4	笔试
	13968	劳动关系与劳动法（实践）	2	实践
14	06091	薪酬管理	6	笔试
15	14106	人力资源管理高级实验（实践）	4	实践
	06999	毕业论文	不计学分
总学分			74
本专业属于高等教育本科层次，共设15门课程（不含毕业论文），各门课程均采用学分制，总计74学分，每门课程考试及格分数为60分。凡取得本专业考试计划所规定的全部课程，考试成绩合格，累计在74学分以上，实践环节考核成绩合格，撰写毕业论文并答辩合格，思想品德经鉴定符合要求者，经审核合格后，由吉林省高等教育自学考试委员会颁发高等教育自学考试人力资源管理专业毕业证书，东北师范大学在毕业证书上副署，国家承认学历。对符合条件的毕业生，其专业水平达到国家规定的学位授予条件，依据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国学位条例》的相关规定，由东北师范大学授予学士学位。