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2016年江苏自考人力资源管理(本科段)考试计划

2016-03-16 15:34:58   文章来源: 江苏省教育考试院   字体:   打印
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  专业名称:2020218人力资源管理(本科段)

  主考学校:南京大学

序号 

课程代码 

课程名称 

学分 

1  03709  马克思主义基本原理概论  4 
2  03708  中国近现代史纲要  2 
3  00015  英语(二)◆  任选一门  14 
27016  日语◆  14 
27017  法语◆  14 
27018  俄语◆  14 
4  30584  员工培训管理  6 
5  03871  市场调查与市场分析  5 
6  30466  员工关系管理  6 
7  06092  工作分析◆  4 
8  06090  人员素质测评理论与方法  6 
9  05962  招聘管理◆  4 
10  06091  薪酬管理  6 
11  05963  绩效管理◆  4 
12  10052  职业生涯规划与管理◆  6 
13  06093  人力资源开发与管理◆  6 
  00321  中国文化概论  不考英语者的换考课程  5 
00034  社会学概论  6 
00152  组织行为学  4 
14  10222  人力资源管理毕业论文(不计学分) 
学分合计  不少于73学分 

  说明:

  1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。

  2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。

  3.报考本专业的考生,且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书,或获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的,可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。

  报考条件:

  凡国家教育部认可,属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考。

  • 历年试题
  • 笔记串讲
  • 学习方法
  • 应试技巧

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