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上海08年自考人力资源管理(独立本科)考试计划

2008-11-17 11:46   【 】【我要纠错

  本专业由上海师范大学主考,是面向社会开考专业。

  本专业为独立本科段学历层次。

  专业基本要求:掌握本专业必须的基本理论,基本知识和基本技能;懂得劳动力的就业、市场、组织与管理,以及劳动法、工资、社会保障等专业知识,以及有较强的分析和解决实际问题的能力。

  专业代码:B020218

序号 课程代码 课程名称 教材名称 学分 备注
1 3709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 2  
2 3708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 4  
3 0015 英语(二) 大学英语自学教程(上册)
大学英语自学教程(下册)
14  
4 0051 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用 4 含(0052)考核1学分
5 0152 组织行为学 组织行为学 4  
6 0810 人力资源管理(二) 人力资源管理 4  
7 2628 管理经济学 管理经济学 5  
8 5962 招聘管理 招聘与录用 4  
9 5963 绩效管理 绩效管理 4  
10 5964 人事人才政策与管理实务 人事人才政策与管理实务 4  
11 5965 人才资源优化策略 人才资源优化策略 6  
12 5966 劳动政策分析 走向市场的中国就业(内部学习资料) 5  
13 5967 人力资源管理法律基础 人才中介相关法律基础 5  
14 6091 薪酬管理 薪酬管理 4  
15 6092 工作分析 工作分析实务手册 4  
16 6093 人力资源开发与管理 员工培训与发展 4  
17 0511 档案管理学 档案管理学 6 换考英语(二)的选考课程,不得少于14学分
18 3350 社会研究方法 社会研究方法 4
19 5968 人才中介职业规范 人才中介职业规范与实务 5
20 5969 人力资源战略与规划 企业战略与HR规划 5
    毕业论文     不计学分
合计          

  说 明:

  1、毕业论文:考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布,考生任选一题;亦可由考生自选论题,但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩

  2、证书替代: 获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》和《人才资源优化策略》两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》和《人才中介职业规范》两门课程。

  3、凡国家承认学历的各高校(含自考)专科及以上毕业生,可直接报考本专业,无需加考课程。

  4、35周岁考生可以免考英语(二),但须换考3门不少于14学分的课程,并且不得申请学位

  10号,课程代码5964,人事人才政策与管理实务,《人事人才政策与管理实务》,王绍昌,上海三联书店,★2005年3月版。

  11号,课程代码5965,人才资源优化策略,《人才资源优化策略》,叶忠海,上海三联书店,2002年12月第一版。

  13号,课程代码5967,人力资源管理法律基础,《人才中介相关法律基础》胡志民等,上海人民,2001年12月第1版。

  19号,课程代码5968,人才中介职业规范,《人才中介职业规范与实务》,商红日,上海人民,2001年12月第1版。

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