代码：020205
　　
　　一、指导思想
　　
　　高等教育自学考试是我国高等教育基本制度之一，是对社会自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式，也是我国高等教育的重要组成部分。
　　
　　高等教育自学考试人力资源管理专业的课程设置在总体上与全日制普通高等院校要求相一致；同时结合高等教育自学考试的特点，着重培养应考者运用所学知识分析、解决实际问题的能力。
　　
　　二、学历层次和规格
　　
　　（一）专科：
　　
　　培养目标：培养能适应社会主义市场经济需要的，在企业或劳动人事部门从事劳动人事管理工作的应用型专门人才。
　　
　　基本要求：掌握本专业必需的基础理论、基本知识和基本技能；具有劳动就业、劳动力市场组织与管理以及劳动法、工资、社会保障等专业知识；具有一定的分析和解决实际问题的能力。
　　
　　（二）本科：
　　
　　培养目标：高等教育自学考试人力资源管理专业以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，培养适应社会主义市场经济建设需要的、能较好地运用人力资源管理理论与技术解决现实问题的高级应用型专门人才。
　　
　　基本要求：掌握本专业的理论知识和专业技能，熟练运用专业知识分析现实问题，并具备较好解决现代人力资源开发与管理问题的专业技能，具有良好的人际沟通能力和激励能力。
　　
　　三、学历层次和规格
　　
　　本专业分专科、本科两层次。采用学分制，每门课程考试合格后，发给课程合格证书，并取得相应学分，专科所有课程通过后，思想品德经鉴定符合要求者发给专科毕业证书。
　　
　　凡按规定取得专业本科所有课程合格成绩，且毕业论文成绩通过评定，思想品德经鉴定符合要求者，发给本科毕业证书。符合学位授予条件者，按规定授予学士学位。

序号	课程编码	课程名称	学分	考试次序				备注
				1	2	3	4
1	1	马克思主义哲学原理	3	*				公共政治课
2	2	邓小平理论概论	3		*			公共政治课
3	3	法律基础与思想道德修养	2		*			公共政治课
4	10	大学语文（专）	4	*				公共课
5	20	高等数学（一）	6		*			公共课
6	9	政治经济学（财经类）	6	*				公共课
7	18	计算机应用基础	2				*	公共课
8	19	计算机应用基础（实践）	2				*	公共课
9	43	经济法概论（财经类）	4			*
10	65	国民经济统计概论	6			*
11	144	企业管理概论	5	*
12	163	管理心理学	5		*
13	164	劳动经济学	6			*
14	147	人力资源管理（一）	6				*
15	165	劳动就业概论	6			*
16	166	企业劳动工资管理	6				*
17	71	社会保障概论	5				*