人力资源管理（专科）

专业代码：590202

主考学校：重庆师范大学、重庆工商大学

本专业为高等教育自学考试专科层次，在总体上与普通高等教育专科同类专业的水平相一致；各门课程考试以百分制计分，60分为及格；每门课程考试及格后，获得该课程相应的学分。

凡取得本专业考试计划规定的16门课程合格成绩，学分累计达到77学分，其他考核及思想品德经鉴定达到毕业要求的，发给高等教育自学考试人力资源管理专业专科毕业证书，国家承认其学历。

考试计划表

专业代码：590202 专业名称：人力资源管理（专科）

实践性环节学习考核要求

高等教育自学考试人力资源管理专业（专科）实践性环节考核的课程包括：计算机应用基础（实践）、人力资源管理初级实验（实践），其考核要求如下。

（一）计算机应用基础（实践）

1.考核目的：要求考生掌握计算机的基本操作技能和常用办公软件的使用方法，能利用计算机搜索数据、处理数据等，了解计算机网络和计算机多媒体技术，具备使用计算机解决学习和工作中实际问题的能力。

2.考核内容：计算机操作系统的功能和基本操作方法；常用工具软件（文字处理Word、表格处理Excel、演示文稿制作Powerpoint等）的基本使用方法；计算机网络和计算机多媒体技术。

3.考核方式：上机考核

4.考核标准：

（二）人力资源管理初级实验（实践）

1.考核目的：通过实践考核，考生应熟悉人力资源管理实践中经常应用的有关软件，并掌握调查方法与工作流程，初步了解和掌握如何应用这些工具及方法开展人力资源实践工作，形成并掌握人力资源管理的技能和方法，提高人力资源管理实践的效率和效果。

2.考核内容：工作分析、人力资源招聘、人员素质测评、人力资源培训、绩效考评、薪酬管理、员工福利等模块的实验内容。

3.考核方式：考生选择一宗人力资源管理案例，以人力资源管理相关模块知识，撰写一篇不少于800字的案例分析报告。

4.考核标准：

不了解自考政策？不知道如何解读自考专业计划？扫描下方的二维码，添加自考365顾问，为您提供自考政策咨询服务，帮您一起规划您的自考之路>>