- 下列选项属于“讲授法”优点的是（ ）。 2019-01-02
- 培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主。其培训对象一般为（ ）。 2019-01-02
- 美国学者班杜拉认为，人是通过观察模仿而学会新的行为的。他提出的理论被称为（ ）。 2019-01-02
- 西方国家的人员素质测评起步于（ ）。 2019-01-02
- 下列选项属于人员素质配置性测评的特点是（ ）。 2019-01-02
- 相对而言比较容易通过培训来改变和发展的素质是（ ）。 2019-01-02
- 人员录用阶段的重要环节是（ ）。 2019-01-02
- 能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（ ）。 2019-01-02
- 下列选项属于员工招聘基本前提的是（ ）。 2019-01-02
- 人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（ ）。 2019-01-02
- 下列选项属于人力资源规划目标性原则的是（ ）。 2019-01-02
- 在工作设计的各种形式中，一种更加市场化、客户化的设计形式是（ ）。 2019-01-02
- 在工作分析的相关概念中，职系又称为（ ）。 2019-01-02
- 工作分析的直接结果形式是（ ）。 2019-01-02
- 下列选项属于精神激励的是（ ）。 2019-01-02
- ERG理论中R代表的需要层次是（ ）。 2019-01-02
- 下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（ ）。 2019-01-02
- 随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见 2019-01-02
- 已经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为（ ）。 2019-01-02
- 福克斯波罗公司的“金香蕉奖” 2019-01-02
- 背景资料：以下是美国丰田汽车制造公司的一个为期四天的培训计划： 2019-01-02
- 试述影响薪酬水平的宏观因素。 2019-01-02
- 简述绩效计划的内容。 2019-01-02
- 简述讲授培训法的优缺点。 2019-01-02
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