- 领导者在带领、引导和鼓励下属为实现组织目标而努力的过程中,发挥着三方面的作用,即:指挥、协调和( )。 2019-01-02
- 从现实存在的问题入手,侧重于获取知识并实际执行解决方案,这种组织学习是( )。 2019-01-02
- 在组织文化的维系过程中,起着特别重要作用的要素是甄选过程、高层管理人员和( )。 2019-01-02
- 霍夫斯坦德认为,文化的结构形式由四个层级构成,即:物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和( )。 2019-01-02
- 古典组织理论认为,组织结构应该是“科层结构”,理想的组织模式是( )。 2019-01-02
- 把组织分为功利性组织、规范性组织、强制性组织和混合性组织,这种分类的方式是( )。 2019-01-02
- 把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突称为( )。 2019-01-02
- 冲突的观念有三种类型,即:传统观念、相互作用观念和( )。 2019-01-02
- 虚拟团队的组织边界特征是( )。 2019-01-02
- 团队建立和工作的心理机制,首先是使成员( )。 2019-01-02
- 每个团队的建立都要经历三个发展阶段,即:组建期、规范期和( )。 2019-01-02
- 当一名主管自身的工作量极大且很繁重,急切需要人手进行信息的协调筛选时,更好的沟通网络是( )。 2019-01-02
- 处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通,是( )。 2019-01-02
- 个体在群体的压力下,放弃自己的意见,采取和大多数人一致的意见的行为,称为( )。 2019-01-02
- 在一个特定的群体中,群体成员一般有三种角色表现,即:自我中心角色、任务角色和( )。 2019-01-02
- 凯利认为,判断人的行为发生的原因由三个要素决定,即:特殊性、一贯性和( )。 2019-01-02
- 态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、行为意向和( )。 2019-01-02
- “社会人”假设认为,调动人的生产积极性的决定性因素是( )。 2019-01-02
- 群体动力理论的创始人是( )。 2019-01-02
- 我国中部某市资源丰富,但由于文化比较落后,长期缺乏科技、管理、专业人才,经济发展始终上不去。新任市长来后 2019-01-02
- 论述系统分析的作用。 2019-01-02
- 简述社会调查研究的基本原则。 2019-01-02
- 简述协调的内容。 2019-01-02
- 简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。 2019-01-02