- 2019年4月自考试题:知觉的特征有 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:以下属于个性倾向性的有 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:在心理测验中,用来表明测验结果可靠性的指标是 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:正式把心理学运用到工业管理之中的学者是 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:由外酬引发的、与工作任务无直接关系的激励是 2020-07-16
- 2019年4月自考试题: 成就需要理论属于 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:路径—目标理论与其他领导理论的更大区别在于,路径—目标理论立足于 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:领导方式效果更差的类型是 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:学习型组织的关键特征是 2020-07-16
- 2019年4月自考试题: 能够维持组织的正常行为但不能取得改进效果的组织学习是 2020-07-16
- 2019年4月自考试题: 组织发展的灵魂和组织活力的源泉是组织的 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:组织文化因素理论认为,形成企业文化唯一的而且是更大的影响因素是 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:组织结构的三要素是指复杂化、正式化和 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:更早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时,容易引发 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:建设性冲突显著的特征是 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:管理者应当接纳冲突,适当控制和利用冲突,倡导这种观念的是 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:团队工作的主旨是委托和 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:团队的规模一般都低于 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:当管理者自身的工作量大且很繁重,急需他人帮助进行信息的协调筛选时,更好的沟通网络形式是 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:组织中更为重要和更为强大的沟通流程是 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:群体的形成和变革运作方式的时间阶段之间存在着 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:群体发展的更高层次是 2020-07-16
- 2019年4月自考试题:人们的工作满意感实质上是一种 2020-07-16