2019年4月自考试题：当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易引发
2020年自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2019年4月自考《组织行为学》试题及答案解析，一起来试试吧！
扫码入群>>获取自考公共课全套试题及答案解析
当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易引发（ ）。
A. 讨价还价模式的冲突
B. 官僚模式的冲突
C. 系统模式的冲突
D. 结构模式的冲突
查看答案解析
【正确答案】
B【答案解析】
本题考查冲突的过程。冲突的官僚模式：这种冲突模式主要是指在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突。当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易发生这种冲突。参见教材P147。
自考365提供从报名到毕业一站式服务！【点击咨询>> 】
你可能喜欢
关注添加
扫码添加学习顾问
了解考试计划，进行学习规划
备战考试，获取试题及资料
扫码下载APP
海量历年试题、备考资料
免费下载领取
扫码进入微信小程序
每日练题巩固、考前模拟实战
免费体验自考365海量试题
京公网安备 11010802030524号