- 2020年10月自考试题：人员录用时，对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是 2021-02-25
- 2020年10月自考试题：组织对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为 2021-02-25
- 2020年10月自考试题：在企业招聘过程中，具有招聘计划审批权的部门是 2021-02-25
- 2020年10月自考试题：人力资源预测方法中，比例分析法属于 2021-02-25
- 2020年10月自考试题：工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为 2021-02-25
- 2020年10月自考试题：功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是 2021-02-25
- 2020年10月自考试题：某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为 2021-02-25
- 2020年10月自考试题：某快餐企业为激励员工积极而有效地工作，特设置了“十佳服务员”的称号。该做法属于 2021-02-25
- 2020年10月自考试题：亚当斯公平理论研究的是 2021-02-25
- 2020年10月自考试题：下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是 2021-02-25
- 2020年10月自考试题：下列选项中，针对“经济人”假设的管理措施是 2021-02-25
- 2020年10月自考试题：人力资源是一种“活”的资源，具有目的性和社会意识性。人力资源的这一特征被称为 2021-02-25
- 2020年10月自考人力资源管理（一）试题及答案解析 2021-02-25
- 2020年10月自考试题：简述应收账款的功能和应收账款成本的主要内容 2021-02-21
- 2020年10月自考试题：简述净现值的含义及缺点 2021-02-21
- 2020年10月自考试题：简述系统风险和非系统风险的含义，并分别说明其是否具有可分散性 2021-02-21
- 2020年10月自考试题：估计项目现金流量需要考虑的因素有 2021-02-21
- 2020年10月自考试题：有关债券投资风险的表述，正确的有 2021-02-21
- 2020年10月自考试题：下列财务活动中，属于公司利润分配范畴的有 2021-02-21
- 2020年10月自考试题：下列属于现金持有量决策方法的有 2021-02-21
- 2020年10月自考试题：下列选项中，属于年金形式的有 2021-02-21
- 2020年10月自考试题：关于公司发放股票股利，下列表述正确的是 2021-02-21
- 2020年10月自考试题：领取股利的权利与股票相互分离的日期是 2021-02-20
- 2020年10月自考试题：下列属于商业信用筹资方式的是 2021-02-20
京公网安备 11010802044473号