- 人们对于名誉和地位的需要属于需要层次理论中的 2022-09-19
- 目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量 2022-09-19
- 按照管理方格理论的观点，将重点放在工作上，对员工很少关心的领导方式属于 2022-09-19
- 领导者关心下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，该领导方式属于 2022-09-19
- 从现存问题入手，获取知识，并实际执行解决方案的组织学习类型是 2022-09-19
- 学习型组织的本质特征是 2022-09-19
- 能够反映组织文化中权力距离大小的是 2022-09-19
- 通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于 2022-09-19
- 社会系统学派研究组织的观点来自于 2022-09-19
- 某企业组成一个专门的项目小组从事新产品的开发工作，在研究、设计、试验、制造等不同阶段，由有关部门派人参加，协调有关部门工作，确保任务完成。该组织形式属于 2022-09-19
- 纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类，一是个人因素，二是 2022-09-19
- 认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一，这符合冲突的 2022-09-19
- 建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是 2022-09-19
- 团队工作的主旨是授权和 2022-09-19
- 沟通过程的最后一个环节是 2022-09-19
- 在组织规模很大并且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是 2022-09-19
- 把“一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力”现象称为 2022-09-19
- 在社会上发挥着表率作用，其目标成为人们向往和追求的群体是 2022-09-19
- 无好坏之分的个性心理特征是 2022-09-19
- 把对某一类事物或人产生的一种较为固定的、具有概括性的、笼统的印象称为 2022-09-19
- 个体对客体的理解和价值评价是态度的 2022-09-19
- 内在意识向外部行动转化的过程是 2022-09-19
- 卢因的群体动力理论可用公式表达为B=f(P·E)，其中E表示 2022-09-19
- 2022年4月自考组织行为学试题及答案 2022-09-19
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